“运输区一位刚升井的职工长智齿，牙疼发炎，已送去消炎药。”

“掘进一区在矿职工均已安排好，部分职工反映充电插座不够用，建议矿上统一调配安装……”

3月30日晚上10：00，夜色一片寂静，然而童亭矿支部书记群里却“热闹非凡”，深夜里一条条饱含着基层书记访民生、知民情、解民忧的信息不断地刷屏。这也是该矿深入推进党支部书记“三进”工程的一个侧影。

今年以来，童亭矿深入推进党支部书记“三进”工程，压紧压实党支部书记的主体责任，扎实做好一人一事的思想政治工作。尤其在面对日趋严峻的疫情防控形势下，该矿党委要求封矿期间各单位党支部书记坚持每日到宿舍查看职工住宿情况，高度关注职工有无需要解决的实际问题，并在“童亭支部书记”群里汇报，再由职能科室汇总上报矿统一解决，让职工时刻感受到关爱和关怀。

在此基础上，该矿还要求各单位党支部书记坚持把思想政治工作的重心下移到班组、包保到个人。各单位支部书记除下井跟值班外，坚持参加班组班前会，“入驻”班组交流群，不间断地宣贯形势政策任务，动态掌握班组情况，着力解决班组中存在的不稳定问题。疫情期间，每个支部均建立党员包保对子，全方位、动态掌握每名职工及其家属的行动轨迹和思想动态，从线上到线下，从地面到井下，全时段、无死角的关注职工思想动态，对排查出的重点人员、重点问题进行汇总分析，建立重点人员档案，进行“一对一”“一帮一”的帮扶，全面打通思想政治工作“最后一公里”，真正做到把职工放在心上，把心用在职工上，切实稳定职工队伍，增强矿井的凝聚力和向心力。

“虽然因为疫情在矿内不能回家，但是矿上每天发放餐券、嘘寒问暖的关心和关怀让我们感觉到了‘家’的温暖，咱们干工作更有劲头了。”综采一区职工秦永丝毫不受疫情封矿的影响，一脸兴奋地对笔者说道。