“刚才看安培科上传的操作视频，按照他讲解的六步操作法跟着实操作，对移支架关键有了新理解。”近日，中煤矿建三十工程处何家塔煤矿综采实操现场，支架工赵虎边看着手机里的技术操作视频，一边操作支架操作杆。

赵虎说：“我以前移支架，都是按操作习惯进行，现在是流程一步步来，对顶板保护特别好，速度也更快，按工作面170座支架计算，每班可以节约48分钟。”通过这种打破时间和空间限制的“云课堂”培训教学模式，这个矿为职工培训打开一扇“新门”，在节约人力资源、减少人员流动和防控疫情方面也发挥了积极作用。

据悉，这个矿推进地“云培训”，从细节着手，一步一个脚印。成立了《岗位标准作业流程教案》编写组，以《煤矿安全规程》《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法》、风险预控管理体系等为依据，对生产作业的步骤、内容、标准、作业安全要点等内容进行了总结提炼，广泛吸收行业标准化作业管理的成功经验，参考行业内的一些企业岗位标准作业，使编写出的文案严谨、规范、标准。

培训效果好，教案很重要。这个矿以“实际、实用、实效”为原则，围绕日常工作中关键岗位的操作规范，拍摄图片或视频，通过后期剪辑，制作成“教学视频”。每个专业老师对重点岗位、关键工序分步骤讲解，采取文字说明与图像显示相结合方式，帮助职工理解和掌握，使职工学习清晰、直观，易理解接受。

疫情不聚集，培训开启“云端课堂”。这个矿前四个月的11期培训，全部在“云端”进行，授课老师把PPT、视频和现场操作示范等录下来，放到公众号里。职工点开即可学习。此外，授课 老师均建立了培训微信群，随时与员工在群里进行交流和探讨，增强培训的互动性，提升培训的效率和趣味。云端课堂让员工参与到培训中，但能碰撞出更多思想的火花。职工通过手机来学习，更实用也更轻松。

培训重考核，人人严过关。这个矿把模拟操作当作节后培训核心环节，分批次，组织不同专业的职工，来到实操作场所，进行一对一的操作演练考核，每名员工按照培训示范内容，进行模拟实操，考核得分在80分以上，方可上岗。