“坚持抓大不放小，持续加强零散、单独作业人员的安全管控，杜绝井下部分作业人员工作地点偏远分散，缺乏有效管控，工作随意性较强，思想容易麻痹大意的现象发生，切实把隐患消灭在源头。”日前，童亭矿安全办公会上发出倡议。

童亭矿认真贯彻落实集团公司《关于进一步加强“十一种”隐患人排查工作严防发生意外事件的通知》要求，进一步强化单独作业人员和零散作业人员管理，立规矩、定措施，通过全方位、全过程控制，使其由“散兵游勇”型的安全隐患点变成了安全“放心人”，确保矿井安全生产。

该矿坚持按照“二见面、二签字、三汇报”原则，要求单独及零散作业人员必须参加当班班前会，与当班值班人员见面，值班人员班前会对单独及零散岗位作业人员进行重点安全确认、提醒安全注意事项，发现有情绪低迷、思想波动、状态不佳、身体不适等现象的职工，强制让其回去休息调整。建立井下零散作业人员汇报台账，2人及2人以上的零散作业人员必须指定安全负责人，做到联保互保，并确立一名职工为当班安全负责人，负责人要及时向单位一班两汇报所处地点的安全情况。

单独及零散作业人员完工升井后，必须到单位与值班人员见面并签字确认。单位要对单独及零散作业人员的升入井时间、任务完成等情况做好记录。通过完善一级对一级负责、层层抓落实的安全管理体系，对单独作业人员的安全状况和施工情况进行及时跟踪，确保安全管理不失控，管理链条不脱节。

同时，他们积极开展“让身边的事教育身边人”活动，组织基层各单位认真学习本矿2022年一季度工伤事故案例，深刻吸取事故教训，分析事故原因，谈感受，讲体会，从思想上绷紧“安全弦”。 此外，该矿副总以上领导、职能部门管技人员、安监员、安全协管部门人员下井检查时，把零散作业地点、零星工程施工人员作为安全监管重点，加大对零散作业人员“手指口述”安全确认和风险预控的督查力度，从严规范职工的安全操作行为，确保矿井长治久安。