运输区党支部立足于区队实际，强党建，重融入，探索实施‘两微一问’，积极开展‘党员包保’‘党员纠偏’等活动，进一步固化‘12345’职工思想政治工作法，积极发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用……”。

随着运输区书记的经验分享，童亭矿党委组织开展的标准化党支部“互学互看”交流会拉开帷幕，党委副书记、纪委书记及各党支部书记到会观摩指导。

会上，各党支部书记对运输区党建基础工作、“三会一课”开展情况、精神宣贯、党风廉政教育、支部亮点特色工作等材料进行实地查阅，结合本单位工作实际边看边学边记。

“运输区点多面广战线长，与通风区情况类似，而‘两微一问’针对性解决了运输区人员的理论学习问题，并取得了有目共睹的成绩，值得我们借鉴学习。”

“党员示范岗举措既有效降低了运输事故，又发挥了党员的先锋模范带头作用，让党徽成为现场安全生产的‘守护神’，给我很大启发，下一步我将推广到保运区……”

“部分职工思想不稳定，少数职工思想偏激的现象还存在，希望运输区继续深化‘12345’ 职工思想政治工作法，及时消除职工负面情绪。”

针对互查情况，支部书记各抒己见，对此次互查中出现的工作亮点进行典型剖析学习，对党建工作中存在的共性和个性问题进行探讨交流，解决了很多党建工作“弄不懂、想不通”的问题，达到了相互学习，互相借鉴，共同提高的目的，促进党支部标准化建设高水平动态达标。

“此次互学互看活动通过现场观看PPT、听汇报、看资料等方式，查找分析存在问题，交流经验做法，分享特色案例，引导各党支部学习借鉴先进经验，补强基础短板，着力解决党组织标准化建设基础工作不平衡、不规范难题，达到抓党建工作互取长补短的目的，下一步要继续创新党建活动方式方法和载体，全面提升基层党组织标准化创建水平，以高质量党建引领矿井高质量发展。”该矿领导对此次互查互学取得的效果给与充分肯定，并就抓好下一步支部党建工作提出了具体要求。