班前安全警示教育不断线

        皖北煤电集团公司二季度工作会议召开以来，恒源煤矿持续强化安全宣教力度、技能业务培训、隐患排查治理，不断增强安全风险管控能力，保障矿井安全生产持续平稳向好。
        强化安全宣教“亮红灯”。为巩固干部职工安全生产红线意识，该矿不断完善职工安全档案，列出安全生产管理红线清单，制定安全行为规范要示，人人签定安全承诺书，落实自保互保联保安全工作法，向不安全行为“亮红灯”，利用班前会进行不安全行为点评、通过声音人员现身说教、开办“隐患责任人员”学习班，组织干部职工集中观看事故安全警示教育片等方式，使职工从思想上受到警示，认清违章带来的危害，从内心深处受到震慑，作业行为上受约束，实现“不能违章”向“不敢违章”“不想违章”的根本转变，持续提升职工队伍安全素质和综合业务能力。
        强化技能培训提能力。为持续提升干部职工做作业技能素养、激发工作热情，该矿根据矿井安全实际和职工队伍实际需求，制定专项培训计划，在分专业分批次全员培训的基础上，班前会上开展“每日一题”安全问答，按照班组建制搭建岗位技能比武擂台，每日比一比综合业务能力，根据岗位表现“贡献值”，开展每月一考，检验职工安全技能培训掌握情况，每季度根据职工实际工作和技能素质提升情况评比，对评比出的安全素质高、技能业务强、日常工作优的“技术能手”给予奖励，并充分发挥技能标兵的资源优势，与班组职工签订“师徒合同”，带动全矿职工保安能力和业务技能素质全面提升，让职工展示技能有舞台。技能比拼有擂台，实干创新有阵地。


党员突击队在行动

        强化隐患排查重防范。二季度以来，该矿认真贯彻落实集团公司、矿安全生产工作会议精神，按照煤矿安全专项整治三年行动及学抓强活动实施方案总体安排，对照安全生产大检查责任明细表开展对标全面自查。组织专业人员，深入矿井各个生产头面，作业场所，全系统进行全覆盖安全生产大排查，群策群力“把脉问诊，”由安全监察部门进行督促整改，严肃兑现，确保安全生产风险管控和隐患排查治理全覆盖、无盲区无死角，保障矿井安全生产和助力矿井高质量发展平稳前行。