当前，中煤新集二矿在集团公司及公司党政领导的正确带领下，党员干部要立足本职、尽心尽责的做好带头示范，要严格落实全面从严治党的主体责任，认真落实风气监督职责；职工群众也要加强自我约束，工作中严肃纪律，脚踏实地、坚守原则，主动为企业营造风清气正的干事创业氛围加油助力。

“廉”字为基 深入推进反腐倡廉

为官清廉，方可一生坦荡，一世清白。为人规矩，品行自然端正，就算前路再窄，也能越走越宽。相反，那些一门心思走捷径的人，迟早会断送在自己的心机里。

作为共产党员，始终把党风廉政建设抓在手，抗在肩，全面、及时、准确贯彻落实上级党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，从明确分工，压实责任等工作方面扎紧制度笼子，引导干部职工提高制度意识和实效。

积极倡导“三正三善”价值理念，是共同向上根基，是树正气的底气。领导干部守纪律、讲规矩、有正气，职工就有方向、有动力、有士气，企业发展就会生生不息。我们要大力宣扬“廉”树正气的内容和意义，精心培养讲正气的典型，努力打造廉政的环境，让廉洁实践者扬眉吐气，心安气顺。只有人人讲“廉”，以正气为荣，我们的企业才能正气充盈，风清弊绝。

“盯”字为稳 营造良好风气氛围

保持“盯”的态度是行动的先导，是抓好安全生产工作的前提。要在“盯”的态度上下功夫，统一思想、提高认识。盯得紧方能行的稳，盯的到位方能保障安全生产。

营造良好风气氛围，必须坚持刀刃向内，锲而不舍的以盯“四风”为抓手。通过认真落实国家法律法规，建立健全企业相关规章制度，严格执行企业管理规定，党员干部以身作则，自觉遵章守纪，坚决杜绝“四风”现象；确保服务质量全面提升，工作效率全面提高，工作作风全面改进。

作为矿区一员，要秉承履职尽责的工作精神，严格制度落实，紧盯关键环节，坚持查漏补缺、消除安全隐患，是考验干部职工的工作态度和思想认识标准。我们在安全工作中时刻绷紧弦、不松劲，把牢关键场所、要害部位，做到紧盯现场不松懈，及时发现问题，及时解决问题，才能有效遏制各类风险事故的发生，也能让矿区的安全发展环境长治久安。

“严”字为准 筑牢纪律规矩防线

规矩是什么？规矩是分寸，是底线，更是人品。生活中，无规矩不成方圆。规矩是一人的品行；规矩是一个人的底线；规矩是一个人的分寸；规矩的人决对是一个靠谱的人。

“严”要防患于未然，一旦发现问题倾向和苗头，就要及时靠上去拉袖子、提提醒，不能任由小问题演变成大祸患。

营造企业良好风气氛围的关键在于监督执纪硬不硬实，严不严谨，有没有效果。良好风气首先抓作风建设，抓作风风建设必须从基层风气抓起，从一线抓起的震慑效果和带动作用会更大。要管住“关键少数”，尤其要管好“一把手”和领导班子成员，及时发现解决苗头性、倾向性问题，抓早抓小、防微杜渐。，营造出良好的风气氛围。

严守工作纪律的同时，聚焦干部职工如何提升规矩意识，怎样做深做实工作监督，筑牢纪律规矩防线。以严要求、高标准约束自己，促使个人养成立规矩、守规矩的品行，保证个人和身边同事能够按规矩办事、依规矩做人、严规矩工作。

“督”字为要 实现全员齐抓共管

巩固深化“三假一代一瞒”专项整治，扎实开展“代工资”专项整治，坚决查处优亲厚友、虚报冒领、截留挪用、贪污侵占、吃拿卡要等侵害职工利益问题，狠刹薪酬分配方面的不正之风。

工作中既保持节奏不变、力度不减、尺度不松，又要强化精准思维，坚持实事求是，突出依法依规，打击违规行为。长此以往，管理干部在职工们的监督下管理、开展工作，保证了公平、公正、公开，就会自然而然规范和规矩起来，以踏实认真、实事求是的工作原则，让工作业务和厂务公开等都在阳光下运行，确保让职工欢心、下班舒心、家人开心、工作信心、遇事聚心。

区队、班组间有了良好的内部氛围，才是做好监督工作的前提条件，妥善协调内部关系，及时消减化解各类矛盾，争取相互理解和支持，避免给以后的工作造成阻力。让干部职工在向正向上向善的环境中过得舒心、过得安心，进而赢得人心，才能形成抓风气浓氛围的合力。