6月6日，华塑股份公开选聘职业经理人（总工程师）面试现场，三名竞聘人员依次抽签、进入面试环节。这是该公司推动国企改革三年行动，加快体制、机制、管理、技术等全方位创新的具体举措。

华塑股份是长三角地区大型氯碱化工企业，安徽省“861”工程重点项目，振兴皖北皖东经济重点工程，淮北矿业集团转型发展“一体两翼”其中一翼、“依托煤炭、延伸煤炭、超越煤炭”战略发展的重要组成部分。经过近几年的运行，企业发展蹄疾步稳，逐步成为省级盐化工园区龙头企业，地方经济重要支柱产业，集团公司转型发展的主战场、主阵地。

2018年8月份，华塑股份成为安徽省入选国务院国有企业“双百企业”的6家企业之一。这个公司制订了综合改革实施方案，明确责任，狠抓落实，确保实现“五突破一加强”（稳妥推进股权多元化和混合所有制改革、健全法人治理结构、完善市场化经营机制、健全激励约束机制、解决历史遗留问题等方面率先突破，全面加强党的领导、党的建设）目标，打造国企改革的“新样板”。企业始终把改革创新作为第一要务，把职业经理人和契约化管理作为三项制度改革突破口，率先在水泥分公司和无为华塑推行职业经理人和契约化管理，被国务院国资委评为“A级”的“双百企业”，成为全省国企改革的“尖兵”。

2021年5月份，国务院国资委网站公布最新 “双百企业”名单， 包括华塑股份在内的安徽5户省属企业榜上有名。近年来，该公司效益逐年递增，先后荣获全国煤炭工业文明单位和中国石油与化工企业文化建设先进单位、思想政治工作优秀奖等；安徽省第十一届文明单位；安徽省国资委首批深化改革创新发展试点企业；安徽省十大创新企业；滁州市先进基层党组织；淮北市先进集体；“华塑家•文化”荣获2020年度全国“百佳职工文化品牌”、淮北矿业集团党委“十佳党建品牌”。2021年11月26日，华塑股份正式登陆上交所主板，成为淮北矿业集团旗下第二家主板上市公司。

2022年4月18日，在2021年度业绩说明会上，华塑股份公司领导表示：未来，企业将乘“双百”东风，持续深化改革创新、深化数字赋能、深化产业延伸，加快新项目、新材料探索论证，增强公司发展后劲，确保公司可持续发展。坚定不移走好产业多元化、产品高端化、能耗低碳化、发展绿色化的新业态转型发展之路，全面融入长三角一体化发展，努力打造国内“双一流”化工新材料上市公司与高质量发展的循环经济示范企业。