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建设高水平人才高地,合肥高新区优化“养人”环境

时间:2022-06-21 22:33来源:中国企业报看安徽 作者:王丹
合肥高新区持续实施“人才强区”战略,坚持“不唯地域引人才、不拘一格用人才”的原则,做好人才“引育留用”大文章,不断推进高水平人才高地建设。


        合肥高新区持续实施“人才强区”战略,坚持“不唯地域引人才、不拘一格用人才”的原则,做好人才“引育留用”大文章,不断推进高水平人才高地建设。目前,全区从业人员总数达45.6万余人,受过高等教育人员占比75.6%,市级高层次人才累计认定4200余人,人才发展主要指标位居全市前列。
 
        精准施策,擦亮人才政策“吸金石”
        高新区坚持新引进人才和存量人才“双轮驱动”,建立一揽子人才政策体系,既要加快引进产业人才,又要着力培养用好存量人才,激发人才双创活力,筑牢高质量发展保障。在今年新出台的人才政策中,首次赋予高新区关键核心技术企业“人才举荐权”,对现行政策无法支持认定的存量人才、紧缺人才和一线人才予以倾斜;谋划发布全球引才需求榜,最高可给予100万元人才自主支配资金;拓宽引才渠道,出台飞地引才、柔性引才、猎头引才、社会引才等一揽子“政策包”。为解决“政策不知道,知道找不到,找到看不懂”的问题,高新区依托区域经济大脑,推出“政策库”平台,推动人才、科创、金融等惠企政策精准推送,进一步提高了政策的针对性和实效性。
 

(2)“中国声谷·量子中心”招才引智活动

        畅通渠道,开启人才引进“新引擎”
        集聚领军人才。高新区作为合肥综合性国家科学中心的核心承载区,实施强校强所强院合作战略,集聚了包括国家类脑工程中心、国家人工智能试验区、中科院技术创新院等国家级和省级以上的各类企业新型研发机构200余家,居全国高新区第二。依托这些创新平台和创新项目,吸引了一批领军人才和研发人员来高新区施展才华,集聚了科大国盾、全色光显等院士团队企业17家,以教授、研究员为核心的高端创业公司逾600家。
        引进青年人才。高新区大力引入优秀高校毕业生筑梦高新,支持青年人才挑大梁、当主角,不断夯实“塔基”人才队伍。高新区实施“十万大学生进高新”计划,建立科大校友创新创业基地,成立大学生创业园,2021年集聚大学生优质创业项目300余个。在省内率先开展组团招聘,打造“中国声谷·量子中心”招才引智品牌,十二年来累计引进省内外重点高校毕业生8万余人。通过“校地+校企”合作模式,帮助企业培养选拔合适的人才,同时也吸引越来越多的毕业生将高新区视为就业首选地。
        吸引海外人才。高新区依托合肥国际人才城、欧美同学会长三角海创中心、达拉斯人才工作站等国际化双创平台,打造“硅谷连线”“海博会”人才活动品牌,加强国际人才交流合作,落户中盛溯源、超科电子、中科普瑞昇等海创企业。为抢抓海外人才回流机遇,高新区搭建线上“鹊桥”破解海外引才供需不对称的难题,在5月12日举办的全球人才云聘会上,15家园区重点单位共提供岗位218个,年薪最高150万,吸引全球各地1100多位优秀青年参与。
 

(3)合肥国际人才城

        筑巢引凤,建设人才双创“主阵地”
        高新区打造“众创空间+孵化器+加速器+产业园区”双创载体链条,建设集成电路产业园、生物医药产业园、大数据产业园等专业化园区,通过“腾笼换鸟”助推老厂房焕发活力,全区孵化总面积突破550万方。不断完善适宜成果转化的虚拟载体,打造互联网+创业创新线上平台,利用“链通高新”“合创券”“金融超市”“房源汇”等板块,帮助人才及企业对接产品、技术、金融、房源等各类要素资源。围绕高新区双创企业特色和成长需求,推出“青创资金”“科大校友贷”等低门槛、低成本特色金融产品,助力企业做大做强。
 

(4)中安创谷科技园

        靶向发力,构筑人才成长“向阳坡”
        打造区域人才项目品牌“江淮硅谷”创新创业团队,自2015年以来共选拔114个人才团队,累计支持资金5320万元,智飞龙科马(首个国产重组新冠病毒蛋白疫苗)、芯碁微装(国内光刻机第一股)、若森智能(相控阵卫星互联网终端助力冬奥会)等一批企业经过培养资助,发展为高新区明星企业,成为集聚研发人才的强大磁场。
        实施“领航”企业家培养工程,开办全国开发区首个“企业家大学”,为企业家打造专业学习、经验交流、链接资源、创新合作的综合平台,自2020年底成立以来累计开展各类培训、实践课程百余期,覆盖企业家3000余名。
        打造“合创汇”“未来汇”“Si享汇”等特色活动品牌,累计开展双创活动1400余场,服务双创人才2万余名,培养造就一批具有竞争力的青年科技人才。
 

(5)合肥高新区“企业家大学”

        优化服务,打造人才发展“生态圈”
        高新区成立高层次人才服务专员队伍,依托合肥国际人才城服务基地,面向高层次人才推行“一对一”服务,打造以“零距离”“零跑腿”为标志的高层次人才服务新优势,打通人才服务工作“最后一公里”。
        实施人才安居工程,启动全市首个职住平衡试点,提供至少60%的房源用于刚需和园区职工购买,累计建设投用公租房23130套,位居全市第一,每年财政安排1亿元政策资金发放安居补贴,另外为高层次人才提供子女入学、体检就医、学术休假等服务保障,让人才安心留下、舒心创业。