今年上半年，安徽淮北矿业集团孙疃矿紧紧围绕年度总体目标，拉高标杆，争先进位，取得了“两稳、四增”的好成绩，顺利完成时间任务“双过半”目标。

 

　　面对年初矿井采掘接替紧张、疫情防控压力大、生态环境保护任务重等诸多考验，该矿干群变压力为动力，紧跟紧随集团步伐，咬定目标，拉高标杆，步步为营，争先进位，取得了安全形势稳、发展大局稳“两稳”及产量增、进尺增、利润增、收入增“四增”的好成绩。安全方面，坚持以安全生产标准化管理体系为统领，优化顶层设计，强化示范引领，突显正激励，统筹推进采煤、掘进等专业要素，实现了质与量的“双向双升”。在集团季度检查评比中，二季度该矿体系排名由一季度的第七名晋升为第四名，职业病防治要素被评为集团标杆，综掘一区荣获集团安全自主管理示范科区。

 

　　生产上，聚焦双效，精准施策。该矿树立“大系统、高效率、顾大局、谋长远”理念，统筹资源、设计、治灾、接替和搬迁，优化Ⅱ2采区设计，实现“三面变两面”，彻底盘活生产接替。坚持稳采精采细采，强化系统保障。大力推进掘进标配，优化组织，政策激励，Ⅱ1022三个掘进工作面月单进均稳定在165m以上。坚定不移抓创新，谋“四化”。拆除1013工作面时，把单轨吊开进工作面；拆除10211工作面时，创新使用新型柔性网铺网、无硐室拆除，创造了综采工作面25天的最短时间收作新记录。实施源头控制、精准配采、煤矸分流等措施，创新智能选矸系统破碎机筛下物矸石分装分运新工艺，实现了煤质效益最大化。大力开展修旧利废，上半年累计创效700余万元。

 

　　坚持党建引领，把民生工程做到职工的心坎上。开展党员“三亮三比”创建活动，将党小组建在班组，把“家”建在施工现场等，让党旗在一线飘扬，促党员在一线闪光，践行以人民为中心的发展理念。按照年初提出的全年为民办“6+N件实事”的总体思路，免费开通了淮北线、宿州线通勤车；实施“两堂一舍”升级改造、雨污分流、职工宿舍区路面加高等民生工程，让职工共享企业发展成果；拓展“440”（事事灵）综合服务热线功能，完善信访接待服务中心，高度关注职工牵肠挂肚的民生大事和天天有感的关键小事，切实把全矿干部职工的心紧紧地拢在一起，使之成为推动矿井高质量发展的磅礴伟力。