作者：钱续坤 章君

 

　　安庆市怀宁县聚焦“十大暖民心”行动，创新开展高校毕业生“一村一企”就业见习工作，有序安排高校毕业生到户籍所在地村级公司见习，构建“三公里”就业圈。

 

　　架起政策“桥”，联动协作“引”。按照“十大暖民心”行动部署要求，该县印发《怀宁县村级集体经济“一村一企”行动方案（试行）》，组织等部门指导成立252家公司，开发就业见习岗位252个，聚焦“毕业前6个月的高校毕业生、离校2年内未就业的高校毕业生和其他16-24岁失业青年”等三类群体，根据“一家村级公司至少一名高校毕业生”的要求，按照“摸排信息化、宣传多元化、帮扶实效化”方式，为村级公司输送本土人才。成立工作专班，分片区入户走访宣传，明确专人梳理人员名册，通过精准对接、“靶向”发力，推动村级公司需求与人才需求“双向奔赴”，现已安排229名高校毕业生有序上岗见习。

 

　　掌好方向“盘”，多措并举“育”。该县注重思想淬炼、政治历练、专业训练和实践锻炼，通过学习研讨会、业务交流会等，邀请镇村青年干部交流工作经验、组织参加集体经济观摩活动，增强对乡村振兴的知晓度和认同感；引导高校毕业生把讲政治落实到具体行动上，通过学习典型案例、阅读红色书籍等方式；注重专业训练，根据高校毕业生就读专业、就业方向和公司实际，因人设岗，并建立健全传帮带机制，安排经验丰富的村干与他们“结对子”，用言传身教筑起好传统；强化实践锻炼，安排高校毕业生全方位参与公司事务，引导深入村级集体经济发展一线抓工作、干事业。

 

　　筑牢保障“堤”，全心全意“留”。落实待遇保障。县财政在见习期内，按照每人每月不低于2000元标准给予高校毕业生基本生活补助，并购买人身意外伤害保险；根据个人实际情况，统一提供食宿，确保本土人才进得“顺心”、干得“舒心”、留得“安心”；同时，对一年内表现突出的，可与村级公司续聘提标或转岗到村（社区）作为跟班锻炼的后备干部。建立考核机制。

 

　　建立健全本土村级公司高校毕业生见习期考核制度，对考核“优秀”的进行通报表扬，并注重政治关怀，坚持做到“三个优先”，在党员发展时优先考虑，在推荐参加各级表彰评选时优先考虑，在申报村级后备干部时优先考虑，促使高校毕业生人才队伍迸发创新创业激情，发挥示范带动作用，为村级公司做大做强赋能。正向激励创业。

 

　　用足用活政策，按照“对自主经营获得的村级集体经济经营性纯收入，提取收入总额的50%，用于发放村（社区）‘两委’干部和村级集体经济组织经营骨干个人奖励”规定，积极引导高校毕业生聚焦县域主导产业和本土现有资源、资产，充分发挥自身优势，不断扩大经营范围，助力村级公司发展取得实效。