孙疃矿推行“433”工作法做实做细思想政治工作

时间:2022-07-28 17:46来源:中国企业报看安徽作者:陈更

作者：陈更共计36名党支部成员参加班前会，党支部书记进宿舍44间，52名党支部成员进现场跟班这是日前淮北矿业集团孙疃矿433思想政治工作牵头部门在调度会通报的一组数据。今年以来，该矿充分发挥思想政治工作优势，注重加强和改进职工一人一事思想政治工作，制定下发了《孙疃矿433思想政治工作实施方案》，建立完善工作机制，搭建工作载体，解决突出问题，把一人一

作者：陈更

　　“共计36名党支部成员参加班前会，党支部书记进宿舍44间，52名党支部成员进现场跟班……”这是日前淮北矿业集团孙疃矿“433”思想政治工作牵头部门在调度会通报的一组数据。

　　今年以来，该矿充分发挥思想政治工作优势，注重加强和改进职工“一人一事”思想政治工作，制定下发了《孙疃矿“433”思想政治工作实施方案》，建立完善工作机制，搭建工作载体，解决突出问题，把“一人一事”的思想工作做实、做细、做到职工心坎里，保持了矿井良好稳定的发展态势，为党的二十大胜利召开营造安全、稳定的良好环境。

　　该矿“433”思想政治工作法具体为“4送”、“3进”、“3多”。“4送”指矿领导送暖心、机关职能部门送关心、科区送爱心、班组送贴心；“3进”指党支部书记进班组、进宿舍、进心里；“3多”指矿工会、政工部等部门，以及党支部书记、支部委员、党员三级联动，对职工的工作、生活、心理等要做到多了解、多帮助、多服务。

　　该矿“433”思想政治工作领导小组要求牵头部门在当天的调度会上，通报16家基层党支部思想政治工作开展情况，内容涵盖党支部成员深入班前会、班组、党支部书记进宿舍，党支部书记与职工谈心、联系群众等方面。旨在充分发挥党组织、党员的示范引领作用，做到密切联系、关心关爱职工，汇聚攻坚克难的合力，凝聚干事创业的动力，营造浓厚的和谐氛围。

　　同时，该矿开展职工行为纠偏活动，及时解开职工思想“疙瘩”、消除心中的“怨气”，教育引导职工践行“两个规范”、自觉远离“三违”。召开规范管理座谈会，广泛征集职工意见建议，了解职工诉求，完善规章制度，以职工的“心齐气顺”保障安全的“风平浪静”。

　　“下一步，还要不断完善‘433’思想政治工作，通过班前观情绪、干活看劲头、间休听话音、谈话品语气等环节，掌握职工思想脉搏，随时随地发现和分析问题，实实在在为职工做好事、办实事、解难事。”该矿党委负责人如是说。

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