作者：钱续坤 孙小红

 

　　为有效破解非公经济和社会组织党建工作力量薄弱等问题，安庆市怀宁县经开区党工委着眼提高非公经济和社会组织党建工作标准化、规范化、专业化水平，通过推行党务工作者“红领认证”，着力打造一支党性观念强、党建业务精、工作业绩优、作用发挥好的党务红领队伍，引领非公经济和社会组织党建工作高质量发展。

 

　　拓宽渠道，增强“红领”力量。通过内部选、组织派等方式，拓宽基层党务工作者来源渠道，充实工作力量，使队伍专业结构更完备、更合理。非公企业和社会组织党支部书记一般由企业内部选举产生；党建工作指导员由县非公办从机关和事业单位选派，按照计划与需求相匹配、自主报名与组织审核相结合的原则，明确资格条件、工作职责和岗前培训测试等具体管理要求。

 

　　按照初级、中级、高级3个等级，对基层党务工作者进行专业资格认证，评估能力水平。目前，园区共有53名基层党务工作者取得参报“红领认证”的资格，在今年7月举办的首次资格认证考试中，共有8人通过复审获得“红领执业证”，中级及以上资质人员3人。

 

　　动态管理，激发“红领”热情。通过建立个人档案，如实记录其基本情况、工作经历、考核评议、薪酬待遇和奖励处罚等情况，实现能上能下，对已经持证在岗的党务红领每年进行一次复核，从履职表现、党建工作成效、企业主和党员群众满意度等多角度对基层党务工作者进行实绩考核，评价履职成效。依据年度考核确定年度考核等次，结果分为“优秀”“称职”“不称职”三个等次，复核不称职的现任等级资格条件的，取消或降低其不胜任岗位的，及时予以调整。

 

　　符合晋级条作按照相关程序进行申报，予以晋级，颁发相应资格证书，并按照初级、中级、高级分别给予每人每年1000元、1500元、2000元的党务“红领”岗位津贴。除了发放红领津贴等经济激励以外，还建立了推优推先制度，优先推荐符合条件的优秀党务红领作为“两代表一委员”“优秀共产党员”“优秀党务工作者”人选。

 

　　精心培育，提升“红领”水平。依托园区党群服务中心，建立集学、训、练为一体的园区“红领”党校，每年组织“红领”党务工作者开展一次全员轮训，确保“红领”党务工作者每年至少参加集中培训1次。定期开展“红领实训比赛”“红领头脑风暴”“红领党务课堂”等活动，通过现场观摩、成果展示、经验交流、问题研讨多种方式，促进非公领域党务工作队伍沟通交流、互相提升。“红领”帮带有传承，建立导师帮带机制，遴选一批经验丰富的“红领”党务工作者组建“红领导师团”，定向结对指导3-5名新任或党建工作水平不高的党务工作者，开展帮带活动。