作者：赵素萍

 

　　“百日行动”开展以来，淮北双龙矿业公司紧紧围绕“防风险、保安全、迎二十大”这一主线，牢牢抓住隐患大起底大排查大整改这一重点，层层落实“百日行动”这一举措，突出强化风险管控、强化“两个规范”、强化正规循环、强化亲情教育等，进一步打造标准规范的生产环境、温馨舒适的工作环境、精神愉悦的心理环境，助推安全生产“百日行动”稳步开展。

 

　　强化风险管控、隐患排查力度。双龙公司目前安全周期已超过九周年，针对安全生产周期长、职工思想容易放松的实际，该公司上下认真吸取山西“8·5”凤凰矿业掘进工作面5人被困的一起顶板事故，专项整治三年行动，严格落实“双控”机制，防风险、除隐患，确保矿井安全生产持续稳定发展，公司主要领导组织开展矿井安全风险隐患大排查，对查出的一般隐患及问题现场联系整改，不能现场整改的下“五定表”限期整改。

 

　　强化“两个规范”，提高政治站位，扎实开展“百日行动”。进一步狠抓安全管理，坚决摒弃“三惯”思想，加强日常管理。加强特殊地段管理，强化责任落实。各级管理干部转变思想主动靠前，加强过程管控，严格现场管理，坚决实现“四零”目标。

 

　　强化正规循环，优化劳动组织，确保坚决完成全年各项任务。分解工序，制定方案，加快井下工作面拆除新工艺施工进度。同时，坚持问题导向，合理组织生产。积极走出去向先进单位学习，找差补缺，推动管理水平全面再上新台阶。

 

　　强化亲情教育，营造“关爱生命、安全发展”的良好氛围。结合双龙公司实际，以培养人、教育人、熏陶人、感染人、触动人、关怀人为主题开展人性化安全宣教渗透，充分发挥工会、妇女协安、“五老”队伍等群众组织的作用，用亲情编织安全网，用温情筑牢安全长城。因地制宜，因时制宜，积极开展了安全生产“百日行动”活动，发挥亲情在安全监督和提醒方面的积极作用，营造“关爱生命、安全发展”的良好氛围。