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淮北双龙公司“四精组合”抓党建固“根基”促“争先”

时间:2022-08-31 17:58来源:中国企业报看安徽 作者:赵素萍
作者:赵素萍 今年以来,淮北双龙公司坚持稳中精进、转型升级、聚焦双效、实干兴企工作总基调,积极推进矿井稳定发展,促进各项任务目标的实现。 在强化理论学习上精益求精,运用新思想实现新提升。该公司始终把政治理论学习放在突出位置,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员、教育职工。坚持理论武装头脑、指导实践、推动工作。严格落实第一议题制
作者:赵素萍
 
  今年以来,淮北双龙公司坚持“稳中精进、转型升级、聚焦双效、实干兴企”工作总基调,积极推进矿井稳定发展,促进各项任务目标的实现。
 
  在强化理论学习上“精益求精”,运用新思想实现新提升。该公司始终把政治理论学习放在突出位置,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员、教育职工。坚持理论武装头脑、指导实践、推动工作。严格落实“第一议题”制度,将习近平有关指示精神及十九大历次全会精神列为党委会第一议题。强化政治监督,确保政令畅通、落地见效。扎实开展党委理论学习中心组学习,坚持理论学习与推动工作相结合,达到了武装头脑、提高素质、推动工作的目的。截止到8月24日,今年共开展党委中心组集体学习16次,已有8位领导班子成员在党委中心组学习会上进行了授课。
 
  在强化基础建设上“精耕细作”,党建工作取得新进展。该公司加强党建“品牌”建设,推进无职党员设岗定责,对71名“无职党员”实行定岗位、定责任、定奖惩,推进了党建品牌由创建向提升转变,形成了独具特色的党建品牌,并入选《全国企业党建创新优秀案例》。认真落实集团党委党建工作“三个清单”,通过支部自查、党委核查的形式不断增强党组织标准化规范化建设,支部标准化建设效果逐渐提升,采煤一区党支部被集团公司评为2021年标杆党支部。
 
  在强化作风建设上“精雕细琢”,营造干事创业新氛围。该公司规范干部工作,在选人用人中旗帜鲜明地把政治标准放在首位,坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤、公道正派的选人用人原则,确保干部政治上站得稳、靠得住,严格落实干部任前审查备案和征求意见制度。坚持严管与厚爱相结合,强化责任担当良性互动,严格执行干部跟带班和值班制度,积极开展“四不两直”动态检查。同时,加大问责力度,对在工作上不作为、乱作为、不守规矩的管技干部严肃问责。
 
  在聚焦凝心聚力上“精工实做”,和谐发展呈现新气象。该公司党委始终把职工放在第一位,心中装着职工,切实提高政治站位,全心全力把职工的事一件一件办好,全面落实民生工程“六大实事”。针对职工关心关注的市场化工资分配、单项奖励分配、岗位分工安排、干部作风、长病长伤人员管理等方面问题,进行全面梳理排查,做到全方位、无死角、全覆盖,凡是涉及职工群众的切身利益和实际困难的事情,再小也竭尽全力去办。
 
  同时,畅通民主诉求渠道,了解职工所想所思所虑,用心用情用力解决好群众“急难愁盼”问题,多措并举有效化解矛盾,拉近与职工群众的距离,坚持每周民主接待日常态化开展,有计划的召开信访专题会,做到小事不出科区,大事不出矿把脉职工所思所想,不断解决职工的“急难愁盼”问题,凝聚和谐安宁环境,以稳定的安全形势喜迎接党的二十大胜利召开。