作者：郑睿

 

　　四年来，中铁上海局三公司工会围绕中国中铁“幸福之家十个一”工程建设目标，将“我为群众办实事”实践活动落到实处，积极指导各单位工会开展“关爱‘小候鸟’携手伴成长”主题活动，有效解决职工最为操心的暑期“带娃难题”。截至目前，公司各单位工会累计投入资金120余万，开展各类活动190余次，为310余名“小候鸟”提供了可学习可玩耍可交友的场所，帮助他们快乐学习，度过一个又一个安全健康、快乐充实的七彩假期。

 

　　深入调研，助力项目落地见效

 

　　截至2018年8月底，全国共有农村留守儿童697万人，数量极其庞大。同时，全国总工会、共青团中央和全国妇联等部门多次提出要关心关爱留守儿童。中铁上海局三公司工会紧盯这一社会热点问题，在全公司范围内开展调研。

 

　　据统计，中铁上海局三公司外来务工人员已达6000余人，涉及留守儿童子女近3500人。每年暑假，都会有上百名“小候鸟”以反探亲形式到工地探亲。由于工程项目大多位于偏远地区，且现场施工生产繁忙，探亲子女在工地文化娱乐生活相对单一、课程辅导得不到保证、家庭集体团聚活动较少，容易形成“二度留守”。为此，在2019年7月，公司工会正式开展“关爱‘小候鸟’携手伴成长”主题活动。

 

　　五项工程，打造候鸟缤纷假期

 

　　打造“小候鸟”安全工程，撑起暑期防护伞。中铁上海局三公司工会始终将“小候鸟”的安全教育作为首要任务。为保障孩子们的安全，各单位工会为每位“小候鸟”购买了职工子女意外伤害险并开设工地安全小课堂，确保安全教育落实落细。公司肥西高店项目部还邀请了专业消防人员，为“小候鸟”讲解防火防电防溺水的安全常识，带领孩子们参观VR安全体验馆，在寓教于乐中，引导“小候鸟”学习安全知识，加强自我保护能力。

 

　　打造“小候鸟”学习工程，开设工地微课堂。中铁上海局三公司工会坚持把红色教育、感恩亲情、文化传承、践学启智、身心健康等融为一体，结合工程项目实际，开展多项特色活动。一是“小候鸟”学习党史活动。少年强则中国强，公司济南水发项目部立足当地红色资源，组织20余名“小候鸟”参观红色景点，聆听革命故事，了解中国共产党的光辉历史，将“党史”的种子播撒在孩子们的心灵深处，让他们从小知党情、感党恩、跟党走；二是“小候鸟”工地体验活动。公司肥西人才公寓项目部积极组织10余名“小候鸟”参观父母所在的建筑工地，与父母共同完成一项工作，以身历其境之感去体会父母外出打工的艰辛和不易，感知父母为城市建设作出的突出贡献。三是“小候鸟”夏令营活动。公司租赁中心工会积极组织30余名“小候鸟”参加了为期三天的夏令营活动，活动开设了国学诵读、诗歌朗诵、书法绘画、创意手工、户外拓展等课程，让孩子们收获知识，开阔眼界。

 

　　打造“小候鸟”健康工程，搭建爱的避风港。中铁上海局三公司工会以“服务大局服务基层服务职工”为宗旨，用心服务“小候鸟”的“衣、食、住、行、学习、娱乐”等方面需求，全方位实施“五心”后勤服务工作，努力做到让“小候鸟”吃住放心、学习舒心、生活暖心、出行安心、娱乐开心。公司安九铁路项目部工会积极对接属地医院，先后为50余名“小候鸟”进行健康体检，并邀请专业的心理医生指导职工与子女开展亲子活动，保护孩子们的身心健康。同时，为从小培养孩子们勤俭节约意识，该项目工会还聘请5位“小候鸟”作为食堂“小小监督员”，共同开展光盘行动。

 

　　打造“小候鸟”文化工程，培养时代好青年。中铁上海局三公司工会在深入贯彻落实“我为群众办实事”实践活动之际，指导各单位工会通过播放企业宣传片、DIY企业文创产品、开展亲子绘画活动等方式，为“小候鸟”们由浅入深地讲解中国中铁“开路先锋”精神和中铁上海局六种文化理念，让一线员工及子女在寓教于乐中学习企业文化，营造爱党爱国爱企爱岗浓厚氛围，培养有理想、敢担当、能吃苦肯奋斗的新时代好青年。

 

　　打造“小候鸟”爱心工程，真情帮扶勇担当。中铁上海局三公司工会“关爱‘小候鸟’携手伴成长”主题活动自开展以来，积极扩大品牌影响力，及时邀请地方群团组织参与活动。公司安九铁路项目工会在潜山市油坝乡村委的指导下，前往油坝乡中心小学开展“雷锋志愿行、点亮微心愿”活动，共捐赠5000只口罩、100升消毒液、200套文具和300本课外书籍。沪渝蓉铁路卢市制梁场项目工会在天门市总工会的带领下，共同帮扶当地贫困学校、慰问地方留守儿童，累积捐赠了300套学习文具和2000只口罩；该项目工会还积极引导员工子女与地方留守儿童交朋友，结对子，一同到项目驻地开展跳皮筋、丢沙包、踢毽子等活动，让孩子们的欢声笑语响彻工程项目的“幸福之家”。

 

　　同频共振，彰显央企责任担当

 

　　凝心聚力，为企业高质量发展汇聚奋进力量。为亲情架桥，让爱不再留守。“关爱‘小候鸟’携手伴成长”主题活动以“欢乐”和“暖心”为主线，让“小候鸟”体会父母工作不易；以“大爱”和“互助”为目标，让“小候鸟”体验工地生活，增长社会见识；以“陪伴”和“家庭”为依托，让员工与子女参加趣味活动，拉近亲子距离。此项活动不仅彰显了企业的人文关怀，让“小候鸟”们安全欢快度假，还进一步增强了职工队伍凝聚力与向心力，让一线建设者们的美好生活与企业高质量发展同频共振。

 

　　推广宣传，不断扩大服务半径彰显央企担当。活动开展以来，中铁上海局三公司各单位工会不断调整服务半径，积极扩大品牌影响力，主动对接地方群团组织，帮扶属地留守儿童。活动先后被人民日报客户端、中国网、中国青年网、安青网等多家媒体报道并被评为中铁上海局“十大工会工作品牌”。此外，公司安九铁路项目部工会为当地贫困儿童捐款捐物、带领建筑工人的小候鸟开展亲子活动被潜山市电视台专题报道，公司宁阳项目部开展的“童心抗疫礼赞英雄”活动和烟台区域项目部开展的暑期亲子游活动被当地工会与多家媒体树立典型，广泛宣传，进一步彰显央企责任担当，展现企业良好形象。