“三抓”,淮北矿业铁运处湖集中心站强化青工安全管理
时间:2023-01-06 20:48来源:中国企业报看安徽 作者:鲍丽梅 蔡子健
作者:鲍丽梅 蔡子健 为进一步强化青工安全管理工作,安徽淮北矿业铁运处湖集中心站结合工作实际,紧抓青工安全教育、素质提升、安全监督不放松,不断加强团员青年安全意识的提高,增强青工规范操作的自觉性和主动性,为全面实现各项目标贡献青春之力。 抓安全教育不放松。该站把青工安全思想教育摆在首要位置,利用班前会时机,开展青工安全宣誓活动,使广大青工
作者:鲍丽梅 蔡子健
为进一步强化青工安全管理工作,安徽淮北矿业铁运处湖集中心站结合工作实际,紧抓青工“安全教育、素质提升、安全监督”不放松,不断加强团员青年安全意识的提高,增强青工规范操作的自觉性和主动性,为全面实现各项目标贡献青春之力。
抓安全教育不放松。该站把青工安全思想教育摆在首要位置,利用班前会时机,开展青工安全宣誓活动,使广大青工牢记安全责任,做到想在前、防在前、督在前、做在前,真正在思想深处筑牢安全防线。同时,针对岁末年初,青工精神不振、安全思想懈怠、工作懒散等情况,积极对团员青年进行安全理念教育,通过网上团课、个人自学、“团员活动日”等形式,组织青工认真学习安全法规、《技规》《行规》、剖析事故案例,强化青工的安全生产意识,引导青工真正落实安全生产责任制,上标准岗、干标准活,积极营造“安全生产、青年当先”的良好氛围。
抓技能提升不放松。该站充分利用“师带徒”活动平台,采取“一对一”形式,推行师傅和徒弟双提升计划,让“大拿”师傅把自己多年积累的理论知识、实践经验、丰富的阅历和娴熟的业务技能传授给年轻职工,让青工在工作中磨炼,在学习中提高,进一步提升综合技能,在岗位上能尽快独当一面。同时,结合岗位实际情况,在站内班组推行“流动”学习形式,为力求上进、渴望学习知识的青年,提供(信号员岗位)学习平台,开启青工业务素质提升新模式。
抓安全监督不放松。该站不断优化青岗员队伍,将岗位能手、青年技术骨干、青年班组长纳入进来,形成“科段建分岗、班组有岗员”的青年安全监督网络。以青岗员巡查、“团员身边无事故”等活动为载体,对“三违”现象保持高压态势,重点对关键时期、关键岗位、关键人群加强监督检查。检查以定期上岗检查,不定期突击抽查为主,对查处的各类隐患根据隐患大小等级,按照“小隐患不过班,大隐患不过天”的原则现场落实整改,防止安全事故发生。
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