作者：钱续坤

 

　　2022年以来，安庆市怀宁县深入学习贯彻全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会精神，严格按照《怀宁县深化机关效能建设工作“实行每季一评”暂行办法（试行）》规定，常态化开展“效能之星”评选，先后评选表彰“效能之星”单位22个、个人19名，引导和激励基层党组织和广大党员、干部进一步改进工作作风，为民办实事、为企优环境。

 

　　聚焦关键领域，树立正面导向。该县紧扣安徽省委“一改两为”要求，先后评选化解信访矛盾、“十项暖民心行动”、为企优环境及服务经济发展等“效能之星”单位8个、个人3名，推动“一改两为”落地见效。根据季度重点工作是否达到时序进度以及总体进展情况，先后评选征地拆迁、疫情防控、政务服务、蓝莓产业发展、村级集体经济发展等“效能之星”单位4个、个人7名。重点表彰脚踏实地、默默无闻、甘于奉献、任劳任怨的“老黄牛”型干部，鼓励广大干部向他们学习，积极营造“不待扬鞭自奋蹄”的干事创业氛围，2022年共有5名“老黄牛”型干部被评选为“效能之星”个人。

 

　　规范评选程序，突出公正严格。该县一方面注重公开评选。各乡镇和县直各单位可通过自荐参与“效能之星”评选，也可由县内各重点工作机构推荐参与，除在既定领域评选“效能之星”外，其他做出特别成绩的单位和个人，也可参与“效能之星”评选。另一方面突出典型事迹。各单位推荐申报时，需上报典型事迹材料和相关佐证材料，由认定领导小组依据材料印证平时掌握的情况，做到综合权衡、好中选优，让“效能之星”名副其实。在此基础上，坚持严格把关。“效能之星”单位及个人建议名单提请领导小组会议评定后，征求县纪委监委、政法委、信访、应急管理、卫生健康、公检法等部门意见，从严审核把关。

 

　　注重正向激励，营造积极氛围。该县在县委常委会扩大会议上，现场向每季度“效能之星”单位和个人颁发奖牌、证书和效能红包，并下发文件通报表彰，积极营造“树立看齐意识、奋力创先争优、创立模范典型”的干事创业氛围。同时把季度“效能之星”个人列为组织关注和干部任用的重点，建立“效能之星”个人信息库，2022年以来，先后提拔、进一步使用、晋升职级“效能之星”个人13名，让有为者站在更高的舞台，发挥更大的价值。