涡北选煤厂实现高质量发展“十个新”

时间:2023-01-17 20:15来源:中国企业报看安徽作者:吕刚

作者：吕刚淮北矿业集团涡北选煤厂以高质量发展为主题，在安全管理、生产经营、智能化建设等方面谋深做实、提质增效，去年以来企业发展实现十个新。安全保障再上新水平。该厂强化风险防控、隐患排查、员工培训、两个规范、消防安全、外委施工等管理，杜绝了轻微伤以上事故，实现安全四零目标。立足人、机、物、法、环生产现场五要素，开展标准化班组和示范单元

作者：吕刚

　　淮北矿业集团涡北选煤厂以高质量发展为主题，在安全管理、生产经营、智能化建设等方面谋深做实、提质增效，去年以来企业发展实现“十个新”。

　　安全保障再上新水平。该厂强化风险防控、隐患排查、员工培训、“两个规范”、消防安全、外委施工等管理，杜绝了轻微伤以上事故，实现安全“四零”目标。立足“人、机、物、法、环”生产现场五要素，开展标准化班组和示范单元创建活动，全面提高精细化管理水平。

　　效率效益达到新高度。该厂入洗原煤、生产精煤、精煤产率、人均效率、完成利润、职工收入实现“六增”，效率效益创历史新高。在岗职工人数、吨煤加工费、精煤水分、矸石产率等都实现了大幅下降，奏向了高质量发展的最强音。

　　智慧赋能获得新进展。去年以来，该厂克服疫情等影响，坚持起步即冲刺、开局即决战，挂图作战、对标推进，先后实施智控中心及视频监控系统、一体化管控平台、3D工厂、5G网络、智能物流、智能除尘及环检、集控升级等多个项目，确保智能化建设主要项目“大头落地”。

　　企业发展焕发新活力。组建专门队伍，积极拓展“外购煤”业务，创效800多万元，对于拉高标杆扩增量、改革创新促发展具有里程碑意义。打破三、四级市场“大锅饭”，变“发工资”为“挣工资”，营造出多劳多得的工作氛围，激发广大职工积极性、主动性。

　　品牌建设实现新突破。自主注册、续展“涡北肥精煤”和“涡北焦精煤”两大商标，在“2022中国品牌价值评价信息”中，“涡选精煤”品牌强度858，在产品品牌组排名17位，品牌价值6.01亿元。推进党建工作品牌建设，“初心365”思想政治工作成功入选淮北矿业集团“领航”计划培育库。

　　队伍素质得到新提升。1名职工获得硕士学历，3名职工取得本科学历，2名职工取得大专学历。全年晋升中级工28人、高级工3人，电信车间陈栋梁在集团公司网络维护工技术比武中被评为“技术状元”，彰显了队伍建设的软实力。

　　环境保护展现新作为。修订《涡北选煤厂环境保护考核办法》等环保管理制度，新建两个初期雨水收集池，完善雨污分流系统，煤泥大棚实现全封闭。完成2021年省环保督察反馈问题整改销号，持续改善厂区生态环境，推动企业绿色转型、低碳发展。

　　党建工作呈现新气象。召开第二次党员代表大会，擘画了未来五年发展蓝图。严格落实党建工作“三个清单”，开展“基层党组织建设质量提升年”活动，全厂153名党员完成素质提升培训。开展“喜迎党的二十大·强国复兴有我”群众性主题宣传教育系列活动，深入学习贯彻党的二十大精神，打通理论武装“最后一公里”。

　　作风建设取得新成效。深入贯彻落实中央八项规定精神和集团公司作风建设有关规定，聚焦“四风”新动向，紧盯违规吃喝掼蛋打牌等突出问题，抓住元旦春节、中秋国庆、升学季等关键节点，严明纪律要求，划定“红线”，加大督查力度，严防“节日病”和有令不行、有禁不止，推动作风建设走深走实。

　　幸福指数有了新提高。持续开展“我为职工办实事”活动，完成职工宿舍设施更新、宿舍楼装修改造、班组休息室升级改造、为一线职工配置洗衣机、职工浴池升级改造、建成休闲运动广场等多件实事，常态化开展党委书记每周接访和党支部书记“三进”等活动，持续提升广大职工幸福感、获得感、安全感。

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