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罗云峰:“三公里”就业圈,让合肥就业可“圈”可“点”

时间:2023-03-11 16:27来源:中国企业报看安徽 作者:张晓梅/吴明张骅彭
全国人大代表、合肥市市长罗云峰: 三公里就业圈,让合肥就业可圈可点 作者:张晓梅/吴明 张骅 彭学英 3月9日,全国人大代表,安徽省合肥市市长罗云峰在接受《中国企业报》记者采访时表示,三公里就业圈专门面向蓝领群体提供就业岗位,通过智能化技术实现就业供需精准匹配,解决了群众在家门口就业的热切期盼。 搭平台,实现家门口就业。罗云峰说,近年来,合肥坚持
全国人大代表、合肥市市长罗云峰:
 
“三公里”就业圈,让合肥就业可“圈”可“点”
 
作者:张晓梅/吴明 张骅 彭学英
  3月9日,全国人大代表,安徽省合肥市市长罗云峰在接受《中国企业报》记者采访时表示,“‘三公里’就业圈专门面向蓝领群体提供就业岗位,通过智能化技术实现就业供需精准匹配,解决了群众在家门口就业的热切期盼。”
 
  搭平台,实现家门口就业。罗云峰说,近年来,合肥坚持把就业作为最大的民生,深入推进就业优先战略,聚焦群众就业方面的急难愁盼问题,创新探索“互联网+就业”新模式,开发社区周边岗位,精准对接社区居民就业需求,倾力打造“三公里”就业圈服务平台,走出了一条新时代多渠道灵活就业的新路径。
 
  合肥市以政府治理的最小单元“社区”为就业工作开展的基点,线下由街道社区工作人员深入小区,做好居民就业需求登记工作;由市场机构扫街拜访,挖掘社区周边企业招聘岗位。线上将居民和岗位的供需位置数据化,利用智能算法、大数据将居民就业需求精准匹配周边用人企业,从而实现精准就业推荐。
 
  经过3年建设,合肥市“三公里”就业圈已覆盖全市522个城市社区,覆盖率达100%,累计访问次数超5565万,居民就业登记数64万,招聘岗位数超55万个,帮助4.4万居民实现就业。
 
  建体系,兜牢就业保障底线。党的二十大报告强调,健全就业公共服务体系,完善重点群体就业支持体系,加强困难群体就业兜底帮扶。
 
  “社区中有不少就业困难人员,有的年龄偏大,获取就业信息能力欠缺;有的知识结构单一,技能有待提升。种种问题让他们的就业更为艰难,一份稳定的工作和收入对他们来说如同雪中送炭。”罗云峰说。合肥市针对社区就业帮扶过程中存在的缺乏就业岗位、缺少帮扶工具等问题,创新开发支付宝就业帮扶小程序,利用数据化、智能化手段,将社区周边岗位与重点帮扶人群进行有效对接,拓宽了社区帮扶渠道,实现了社区工作人员的主动式帮扶、走动式帮扶,既提升了社区就业帮扶效率,也为基层工作人员减负。
 
  截至目前,在合肥市“三公里”就业圈登记的帮扶人员总数10714人,帮扶记录总数20364条,在线推荐岗位28460个。在覆盖区域,“三公里”就业圈已成为服务重点就业人群的贴身窗口、社区工作人员实施帮扶的有效渠道。
 
  赋新能,助力重点企业招工。春节假期刚过,合肥市依托“三公里”就业圈平台,组织开展“比亚迪(合肥)专场直播云招聘”线上“直播带岗”活动。
 
  直播过程中,比亚迪招聘负责人与主持人互动交流,为求职者逐一讲解比亚迪热招岗位,介绍员工福利待遇、工作场景、住宿环境等信息,吸引了众多求职者积极参与。整场活动持续一个半小时,直播间访问次数达7.2万人次、递取简历3130份,就业春风行动取得“开门红”。
 
  合肥市还积极顺应互联网传播中出现的新形态、新变化,在“三公里”就业圈建立企业共享用工专区,将缺工企业与劳动力闲置企业需求进行对接,帮助企业稳定用工、降低成本;开发企业与求职者在线签署电子合同功能,采用区块链技术,防篡改可追溯,切实有效地保障了劳动者权益。
 
  此外,针对退役军人、高校毕业生、返乡农民工等重点就业群体以及重点用工企业招聘需求,开展多种类型的直播招聘专场,实现“云端”送服务、送岗位,大大提升了企业和求职者的对接效率。
 
  罗云峰表示,未来,合肥将持续提升“三公里”就业圈服务功能,推动“三公里”就业圈向基层延伸。比如,加快建立农民工转移就业数据库,精准掌握农村劳动力转移就业状况;探索开展外卖骑手、网约车司机等平台经济用工监测分析,多渠道促进灵活就业,推动实现更高质量充分就业。