作者：常新矿

 

　　为扎实开展党风廉政建设工作，切实提升党员干部的廉洁自律意识，童亭矿采取“四不断线”措施推进党风廉政建设，有效地增强了矿区的创造力、凝聚力、战斗力。

 

　　思想教育不断线。该矿始终把理想信念、党风党纪和反腐倡廉教育纳入党支部“大宣教”格局，坚持做到正面引导不放松、主题活动不断线，使党员干部切实树牢廉洁从业红线、高压线、警戒线、政治生命线“四线”意识，教育党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，努力实践全心全意为人民服务的宗旨。在全体党员中通过专题学习会、“三会一课”等形式，广泛开展学习贯彻习近平总书记党风廉政系列重要讲话精神和党章党规等内容，不断提高廉洁自律和防微杜渐的自觉性。

 

　　作风建设不断线。该矿抓住作风建设这个关键点，大力提升两级班子成员的整体素质，按照“谁管理、谁负责”的要求，把“一岗双责”要求落到实处，把党风廉政建设和业务工作同分析、同研究、同部署，推动党风廉政建设向纵深发展。严把“人、财、物”等关键部门关口，要求每一名党员干部要树立起以勤俭促廉洁的思想，不断提高党性意识和责任意识，特别是重大节日期间，早打招呼、早提醒，严格执行廉洁过节的各项规定，确保刚性制度刚性落实。

 

　　监督检查不断线。该矿综合运用党务、政务公开，重大事项实行公示、听证和质询等传统监督方式，积极推进网络监督、职工民主评议等现代手段，保证职工群众能对公开内容进行监督。积极开展信访监督，坚持抓早抓小，防微杜渐，对反映党员干部的苗头性、倾向性问题及时调查核实，通过采取提醒、谈话、诫勉等方式，防止小错酿成大错。同时，充分发挥纪检部门监督职能，对领导班子和干部实施党纪监督，通过有效的监督，全面提高领导干部廉洁自律水平。

 

　　考核问责不断线。该矿进一步健全完善各项规章制度，切实扎紧制度篱笆，堵塞管理漏洞，充分发挥制度的引领和规范作用，规范领导干部的廉洁自律工作，将党风廉政建设责任制的重要内容纳入领导干部实绩考核的内容，以关键岗位为重点，根据职责风险，制定防范措施，落实工作责任，把构建廉政风险防范机制作为抓好反腐倡廉工作的重要内容，发现问题及时处置，不断促进党风廉政建设健康、有序、深入开展。