作者：刘雅葶 彭学英

依托巾帼科技创新联盟，助力全区双招双引
 

　　女性科技人才是科技人才队伍的重要组成部分，是科技工作中十分重要的力量。3月4日，在“三八”国际妇女节到来之际，合肥高新区妇联出台《合肥高新区关于支持女性科技人才发展的十条措施》，从鼓励女性科技人才创新创业、优化女性人才成长环境、关注女性科技人才身心健康等方面，全方位支持女性科技人才发展。

 

　　真金白银，鼓励女性科技人才创新创业

 

　　十条措施关注女性科技人才在创新创业中的难点痛点问题，结合《合肥高新区建设世界领先科技园区若干政策措施》和《建设世界领先科技园区进一步支持科技创新若干政策举措》的扶持政策，提出许多高“含金量”的措施。

 

　　在创业的过程中，资金是创业者们绕不开的话题，在融资方面，十条措施针对有融资需求的女性创业企业，启动天使基金“巾帼计划”，帮助女性科技人才申报“瞪羚贷”、“雏鹰贷”、“创新贷”、“创业贷”等，为创业女性解决资金瓶颈的问题。

高新区妇联开展妇女创业就业培训
 

　　在科技成果转移转化方面，支持女性科技人才创办企业实施科技成果产业化，对于技术成果交易、产学研合作给予政策补贴，单个企业每年最高补贴50万元，同时支持女性科技人才创办企业加大科研投入，按照“精准施策”原则，划分企业类型，分梯度激励企业增加研发投入，单个企业每年研发费用最高补贴100万元。

 

　　注重培养，优化女性科技人才成长环境

 

　　十条措施注重培育女性科技人才，鼓励创新创业女性青年成才，由高新区推荐入选国家级人才计划（工程）的，给予20万元/人的奖励。

 

　　同时，鼓励在校女大学生积极参加全国创新创业大赛，在科技部主办的中国创新创业大赛、教育部主办的中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛、共青团中央主办的“挑战杯”、“创青春”创新创业大赛中，获前三名或相当奖级的分别给予25万元、15万元、5万元一次性奖励。

“智享高新 协作共赢”合肥高新区巾帼科技创新联盟人工智能产业链专场对接会暨领军企业家交流会
 

　　高新区也积极为女性科技人才搭建人才交流平台，高新区巾帼科技创新联盟成立于2022年3月，致力于帮助各类科创主体解决痛点、克服难点、疏通堵点，探索构筑技术链、人才链、产业链、资金链“四链融合”的集成服务模式。

 

　　自联盟成立以来，高新区妇联依托联盟相继组织开展4次人工智能产业链专场对接活动，先后促成近10家企业在多个领域达成意向合作，牵头招商投资总额逾亿元。十条措施鼓励女性科技人才加入高新区巾帼科技创新联盟，搭建产业链上下游对接平台，为女性科技人才提供技术、产业、资金等方面的集成服务。

 

　　在宣传方面，十条措施提出选树优秀女性科技人才典型，在各类评选表彰中加大对优秀女性科技人才的倾斜力度，在三八红旗手（集体）、巾帼建功标兵、巾帼文明岗等评选中，提升优秀女科技工作者推选比例。

“巾帼心向党 喜迎二十大”活动选树女性尖兵
 

　　工作之余，关注女性科技人才身心健康

 

　　劳逸结合，张弛有度，平衡好工作与生活才能拥有持久的动力，在生活方面，十条措施更加关注女性科技人才身心健康，高新区妇联定期开展运动健身、彩妆穿搭、艺术兴趣、养老育儿、烘焙烹饪、家庭美化等方面的交流活动，为女性科技人才提供人文关怀。“去年因为疫情，我们举办了许多线上课的交流活动，今年这些活动将转为线下继续开展。”高新区妇联相关负责人表示，“我们还依托高新区心理学会搭建心理健康服务平台，提供心理疏导和心理减压服务，关注女性的心理健康。”

合肥高新区创新公寓
 

　　同时，十条措施还为女性高层次人才予以住房支持，给予相应子女入学、人才公寓、医疗保障等人才保障政策。

 

　　未来，高新区妇联计划继续从多方面为女性科技人才提供创新创业保障，让有创新创业意愿的女性科技人才在自己的领域发光发热，充分发挥“半边天”的作用。