童亭矿以安全稳定为高质量发展保驾护航

时间:2023-03-18 11:39来源:中国企业报看安徽作者:吴建国

作者：吴建国 2022年通过国家一级安全生产标准化管理体系考核验收，实现安全生产17周年；被中国煤炭工业协会评为全国煤炭工业先进集体，连续三年入选全国绿色矿山名录；全年盈利3810万元，采掘单位人均月收入突破万元大关。？这是童亭矿长期坚持不懈怠、久久为功抓安全的一年。开年以来，童亭矿持续坚持把安全摆在矿井发展首位，树牢安全风险是第一风险的理念，保持

作者：吴建国

　　“2022年通过国家一级安全生产标准化管理体系考核验收，实现安全生产17周年；被中国煤炭工业协会评为‘全国煤炭工业先进集体’，连续三年入选全国绿色矿山名录；全年盈利3810万元，采掘单位人均月收入突破万元大关。”？这是童亭矿长期坚持不懈怠、久久为功抓安全的一年。

　　开年以来，童亭矿持续坚持把安全摆在矿井发展首位，树牢“安全风险是第一风险”的理念，保持“翻篇归零”心态，着力抓强补短打基础，从严从实抓整治，以安全工作高质量夯实美好童亭新基础。

　　以安全文化夯实“思想防线”，提升安全战略定力

　　面对严峻的煤矿安全形势，该矿充分认清安全工作的长期性、艰巨性、复杂性，把文化融入安全，把安全当作文化去做，坚持“人民至上、生命至上”的思想，树立践行“生命至高无上、安全永远第一、责任重于泰山”“只有不到位的管理，没有抓不好的安全”的理念，严防“三松一滑”，把安全作为压倒一切的政治任务。

　　他们采用职工喜闻乐见的宣传方式，开展安全文化宣传进区队、进班组、进岗位活动，加强安全生产法律法规、安全典型案例、安全应知应会、安全应急常识等宣讲教育，引导广大职工严守“两个规范”，一步一个脚印、周而复始、心无旁骛抓安全，扛稳树牢安全大旗。

　　以标准化创建架好“高压防线”，严抓岗位动态达标

　　进一步加强安全生产管理体系建设，坚持“完善、融入、统筹”的思路，在补短板、锻长板上做实功、求实效，细化“动态检查、月度考核、季度总结”机制，真正发挥体系融入安全、统领安全、保障安全的核心作用。

　　加大安全生产标准化创建，按照“安全、规范、简朴”的原则，深入开展职工行为、安全培训、工程质量、设备管理、作业环境、现场管理“六大标准化创建工程”，坚持“抓两头、带中间”，着力提高内在达标质量，实现过程达标、动态达标、岗位达标，通过强化过程管控，推动了矿井安全生产标准化工作向纵深发展。

　　以作风建设落实“担当防线”，筑牢安全责任体系

　　该矿坚持严细实精抓安全，树立“状态退位、干部让位”导向，发扬斗争精神，增强斗争本领，倡导敢抓敢管有魄力、会抓会管有本事、立抓立管有效率的作风。

　　每半年开展党政主要领导与分管领导、分管领导与科区负责人安全警示谈话，深入开展“工人违章？干部反省”活动，旗帜鲜明反“三违”、查红线、打造假、挂红牌，对违章行为尤其是触犯安全管理红线行为“零容忍”。

　　坚持以上率下，落实“四勤四到”，经常拧紧副职的“螺丝”，一级抓一级、层层抓落实，严防“空转、慢转、不转、倒转”现象，切实用干部的“担当指数”换取职工的“安全指数”。

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