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恒源煤矿直面问题,揭短亮丑纠治作风顽疾

时间:2023-03-21 15:02来源:中国企业报看安徽 作者:刘筱彬
作者:刘筱彬 组织生活会是严肃党内政治生活、筑牢支部战斗堡垒的重要实践,是加强自身建设,纠正党员缺点、错误,消除思想和工作上的分歧,增进团结,增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力的重要途径。敞开心扉、不说官话套话;坦诚相待、直面存在问题;敢于揭短亮丑,敢于对号入座一个个专题组织生活会,一场场红红脸、出出汗、排排毒的心灵洗礼,近日在恒源煤
作者:刘筱彬
  组织生活会是严肃党内政治生活、筑牢支部战斗堡垒的重要实践,是加强自身建设,纠正党员缺点、错误,消除思想和工作上的分歧,增进团结,增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力的重要途径。敞开心扉、不说官话套话;坦诚相待、直面存在问题;敢于揭短亮丑,敢于对号入座……一个个专题组织生活会,一场场红红脸、出出汗、排排毒的心灵洗礼,近日在恒源煤矿基层党支部相继展开。各党支部紧扣会前、会中、会后三环节,抓实深化学习、检视问题、谈心谈话、亮丑揭短、整改落实五个步骤,精心烹制“五味”,让组织生活会“提鲜增色”,开出高质量、新气象、好效果。
 
  动真碰硬成常态
 
  思想上的灰尘,需要经常打扫。2022年度组织生活会,不仅是对党性教育和党内政治生活成效的检验,更是巩固和拓展党性教育成果的重要举措。该矿党委对开好这次组织生活会高度重视。坚持“认真、严格、深刻、实效”的原则,从深入学习、提高认识到广开言路、听取意见,要求基层班子成员紧扣组织生活会主题,认真撰写对照检查材料,召开多次专题学习会,为开好专题组织生活会打下坚实基础。
 
  为指导基层单位开好高质量的组织生活会,矿领导和政工部门工作人员组成督导组,全程指导并参加联系单位的组织生活会,实现了指导工作全覆盖。会前,逐一审阅基层班子成员的对照检查材料;会上,提出具体指导意见。各基层单位发扬民主、开门纳谏,采取召开座谈会、个别访谈、发放征求意见表、利用多种形式,广泛听取党组织、党员干部、职工群众等方面的意见。
 
  各督导小组勇于担当负责,对发现的问题“唱黑脸”、“当包公”。对与要求不符、工作不力的,及时提醒纠正;对走过场的,严肃批评。切实做到思想认识上不去不放过,征求意见不深入不放过,查摆问题不聚焦不放过,自我剖析不深刻不放过,开展批评不言辞朴实,却句句落入心坎;箴言逆耳,却人人心悦诚服。
  掏心见胆正气风
 
  该矿党委要求基层党政干部带头对自身存在的问题进行查摆和剖析,主动开展自我批评与自我批评,直面问题、揭短亮丑。“歌功颂德”不见了,对存在问题的原因分析深入,建议和整改具体。各支部班子成员自我剖析,以问题为导向,直奔主题,内容具体实在。相互间讲真话、指缺点,“不严不实”的问题摆上了台面。另外,该矿要求每位管理人员对查摆的问题整改落实,以解决问题的实际成效取信职工。
 
  组织生活会开得如何,最终还是要落实到“改”字上,体现在实际效果上。矿领导参加和督导基层组织生活会,各基层支部确定即知即改项目清单,每个项目明确牵头单位和责任单位,限期集中整改。“这样的专题组织生活会,让大家重新拿起了批评和自我批评的武器,确有久违之感,触动很大。”“参加这样的专题组织生活会,本身就是对党性修养的陶冶,受到了深刻的思想教育。”不少党员干部会后深有感触地这样评价说。矿党委把拓展效果开好会,作为从严管治党的“新起点”。
 
  基层班子认真查找班子自身以及党组织在不“严”不“实”方面存在的突出问题,猛药去疴,刮骨疗毒。找到了问题的症结,明确了努力方向和整改措施。广大党员干部都能够以身作则、率先垂范,针对自身存在的问题,带头整改,逐项解决,推动作风建设长期化、常态化。