作者：刘海燕 陈静 王诗

　　日前，皖北煤电集团钱营孜煤矿开展了季度技术比武暨岗位技能大赛。此项活动聚焦矿井发展中的实际问题，以“30+N”项的形式：即30项常规工种比武加上N项实际工作中需提升技能的工种比武，及时充电补短板，探寻以问题为导向，针对性练兵新模式，不断激发“三基”建设新活力。

 

　　“单轨吊启动前，必须检查车辆及周边安全情况。”

 

　　“馈电开关接线不仅要确保牢固可靠，也要标准美观。”

 

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　　参赛选手依次上场，在裁判的监督和严格评审下，选手们仔细操作，认真比赛，充分展示各自业务技能与技巧。

　　技术比武活动开展以来，成立了以矿长、党委书记为组长的领导小组，以总工程师及副总工程师为裁判长的委员会，增强了技术比武工作的推动力度。一季度共开展了通风工、电机车司机、文字新闻等10项工种的比武，来自基层各单位的134名职工参加竞赛。矿各级领导高度重视，通过会审方案、召开筹备会、点对点联络、亲自督导等方式，高效地推动了比武各项工作。

 

　　“技术比武不仅仅是一次比试，更是对所学知识的一次测验，在今后的工作中更要勤学苦练，掌握本领，争取在各类竞赛中取得好的名次。”参赛选手纷纷说道。

 

　　技术比武包含理论和实操两部分，专业理论考试主要考查选手的综合能力、基本素养等，实践操作重点测评选手在实际工作中操作的熟练程度、实际工作能力。与往年不同的是本次比武明确了安全确认、安全检查、安全汇报等环节的必要性，加大了安全操作的扣分和现场督导，重点强调要在安全的前提下规范操作，使比武练兵与安全生产实际紧密相连。

 

　　多年以来，钱营孜煤矿始终坚持育人育才的战略方针，建设各类人才培养、技能提升工程。围绕“三基”建设，聚焦“队伍素质提升年”，持续深化职工基本功建设。通过加大技术比武活动开展频次，加强技术比武评比标准，营造了比学赶超的良好氛围。技术比武活动不仅为我矿职工搭建了展示的平台，更为矿井发掘、培养更多操作型、创新型、学习型人才。下一步，我矿将持续推进技术比武各项工作，坚持安全、规范、高效的工作标准，完善以赛促学、以学促进的良性工作机制，为矿井发展做出更大的贡献。