作者：邵明可 周欢 彭学英

　　主题教育开展以来，皖北煤电集团朱集西矿牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，坚持学思用贯通、知信行统一，推动矿井安全高效、绿色智能、和谐共进发展。

 

　　系统规划“学”，占领思想阵地“制高点”

 

　　根深方能叶茂，惟有深扎理论沃土，才能跟上跟上时代前进步伐、矿井发展需要。

 

　　该矿党委制定下发主题教育理论学习方案，发放“明白纸”，划定“时间表”，绘制“路线图”，同步推进理论学习、调查研究等各项重点措施，推动主题教育高标准开局起步。

 

　　该矿党委通过举办学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育读书班、党委理论学习中心组专题学习研讨等方式，组织学员进行集中学习和研讨交流，在深入学习的基础上多思多想、学深悟透、融会贯通、真信笃行，全面掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义和实践要求，自觉把党的创新理论运用到推动矿井高质量发展中。

 

　　“这次举办读书班的主要任务是坚持‘学’字当头，加强集中自学、深入开展学习研讨，更好的提升思想认识、夯实理论基础，以高质量读书班引领推动学习往深里走、往实里走、往心里走。”该矿党委书记王开祥如是说。

 

　　该矿党委瞄准“关键少数”，通过开办读书班，采取集中自学、理论学习中心组学习，组织学员凝神静心读原着、学原文、悟原理，针对学习成果开展一月一研讨，并运用好自觉主动学、及时跟进学、示范领读学、专题深入学等方式，营造出大抓理论学习的浓厚氛围。

 

　　“这次读书班为深入开展主题教育打牢了思想基础，也为进一步推动工作明确了方向思路，在‘学思想’上充了电，在‘强党性’上补了钙，在‘重实践’上加了油，在‘建新功’上赋了能。”王开祥坚定的表示。

 

　　在此基础上，为确保学习效果，该矿党委还为基层18个党支部统一配发了《习近平着作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要（2023年版）》等8本书籍，为广大党员干部提供“学习礼包”，让“学思想”在矿区蔚然成风。同时，基层党支部还组党员围绕“三问”展开交流，引导党员、干部立足本职争先创优、再立新功。

 

　　多维触角“悟”，丰富静学深思“菜篮子”

 

　　高质量开展好主题教育理论学习，就要丰富学习方式，努力做到学有所获、学有所得、学有所成。

 

　　5月11日，该矿党委组织人员到金寨县红色教育基地开展“追忆红色足迹锻炼初心使命”主题教育实践活动。在展馆，党员们沿着展览线路，认真听取讲解，一份份详实的史料，一件件战时的老物件，深切感受革命先烈抛头颅洒热血、百折不挠的英勇事迹，深切感悟共产党人的初心使命和坚定信仰。通过参加党性教育活动，党员们思想经历新的升华，更加坚定了对习近平新时代中国特色社会主义思想的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。

 

　　“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程……”在革命烈士纪念碑前，党员代表敬献花篮，仔细整理花篮缎带，瞻仰缅怀革命先烈，追忆他们的丰功伟绩。党员们整齐列队，面向党旗庄严宣誓，重温入党誓词，铭记入党誓言，进一步坚定了理想信念，并促使党员们努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。

 

　　同时，在该矿内网、微信公众号开辟主题教育专栏，及时报道各单位开展主题教育的典型经验做法，推出更多喜闻乐见、生动活泼、见人见事、见行见效的新闻报道，进一步引导党员们把主题教育焕发出来的学习、工作热情转化为攻坚克难、干事创业的强大动力。

 

　　“开展好主题教育是重大的政治任务，把‘规定动作’做扎实，把‘自选动作’做仔细，凝心聚力促发展，驰而不息抓落实，奏响矿井高质量发展的最强音。”矿党委书记王开祥坚定的说。

 

　　融入中心“研”，汇聚改革发展“正能量”

 

　　理论的价值在于指导实践，用好调查研究，才能“纲举目张”。

 

　　“‘坐在办公室碰到的都是问题，深入基层看到的全是办法’。我们以开展主题教育为契机，把大兴调研之风作为解决制约矿井发展短板的‘金钥匙’，让广大党员行动起来，奔着问题去、盯着问题改，切实拿出利于矿井发展的举措，把‘问题清单’变成‘成效清单’。”该矿矿长吴义泉表示。

 

　　怎样让查摆问题更有高度、更有深度？该矿在主题教育中注重做到“四个结合”，即与矿井安全生产相结合，与矿井经营管理相结合，与矿井队伍稳定相结合，与矿井作风建设结合，做到统筹部署、一体推进。

 

　　为此，该矿坚持把调查研究贯穿主题教育始终，围绕矿井在爬坡过坎中的重点难点及基层单位亟待解决的突出问题，连日来，矿领导班子成员主动深入基层开展专题调研，一竿子插到底，听实情、察民意、解民忧，使调查研究的过程成为加深对主题教育领悟的过程、与职工密切联系的过程、推动各项工作落实的过程。

 

　　“紧扣主题教育的目标要求，矿领导班子成员带头到职工群众中去、到实践中去，坚持实事求是原则，掌握客观、准确、全面、生动的一手材料，为矿井发展决策提供科学依据。”吴义泉讲。同时，该矿领导班子成员坚持问题导向，针对瓶颈问题“因地制宜”提出可行性解决办法，确保政策、办法的推出取得实绩实效。

 

　　据悉，4月份以来，该矿领导班子成员带头深入基层、深入现场、深入实际、深入班组，切实把情况摸清、把问题找准、把举措做实，共开展调研63次，深入查找出影响矿井发展的普遍性、制度性问题，找到了精准高效化解矛盾、破解难题的办法和路径，有力推动矿井各项工作稳步健康发展。