作者：钱续坤 聂钟珉

 

　　暑假期间，对正在找工作的应届毕业生丁伯平来说，日常刷招聘信息是一件再正常不过的事情。不久前，他照例点进“怀宁人才网”寻找机会，新出现的专区“益企到岗”让他眼前一亮。7月24日，丁伯平和其他50名精准配对的应聘者，被送往安庆市怀宁县经开区的两家企业，熟悉企业工作环境，深入了解岗位职能，现场通过面试者有望直接签约入职。政府当“红娘”，精准匹配“送人到岗”，这在怀宁县已经实现常态化。

 

　　今年以来，怀宁县持续高效推进“就业促进”暖民心行动工作，结合县内园区企业实际情况，量身定做用工方案，用好用活现有政策，全力促进企业人力资源精准匹配，为经济高质量发展打下坚实基础。在组建服务队伍上，该县积极宣传技能人才培养相关政策，搜集企业在技能人才培养方面存在的困难和问题，紧紧围绕技能人才的培养、使用、评价、激励、保障等重点环节，着力打造技能人才集聚“新高地”。

 

　　在搭建对接平台上，开展“周六人才对接日”活动，一对一制作企业招聘人才短视频，及时发布企业信息，精准搭建企业与人才对接平台。截至目前，累计服务企业1549户次，新增就业和各类人才3840人。在加大人才培养上，该县围绕“3+1”主导产业及新职业新业态，结合企业产业类型，共同构建资源充足、布局合理、结构优化、载体多元的人才培养体系，积极探索“互联网+”培训新形态，提高企业人才队伍建设，完成补贴性职业技能人才培训3426人。

 

　　在强化人才引进上，及时兑现各项补助政策，为优化营商环境和企业留才提供保障。截至目前，该县共发放菁英学子生活补贴7.95万元，就业见习生活补助80.86万元，高校毕业生一次性就业补贴0.6万元。此外，还积极拓宽人才渠道，引导19名高校毕业生在基层成长成才。

 

　　“下一步，我们将落实落细就业优先政策，积极应对就业总量压力和结构性矛盾。一方面聚焦高校毕业生等青年求职意愿，针对性提供政策支持，通过培训指导帮助高校毕业生提升就业能力；另一方面多渠道搭建用人单位与求职者供需交流平台，结合企业实际，优化服务，实现高校毕业生与用人单位精准对接，帮助高校毕业生尽快实现就业。”怀宁县人社局局长丁希红表示。