作者：钱续坤 余涛

 

　　今年暑假期间，安庆市怀宁县高度重视大学生暑期“返家乡”社会实践活动，充分发挥县级团委“生源地”优势，把暑期社会服务与专业实践相结合，建立起高校学子与家乡联系的制度化渠道，引导和帮助广大青年学生在社会课堂中受教育、长才干、作贡献。

 

　　引“雁”归巢，打造人才集聚“强磁场”

 

　　丰富岗位来源。该县打破传统“返家乡”社会实践岗位设置方式，注重双向选择，一方面通过电话回访、发放调查问卷等方式，与参加“返家乡”社会实践的大学生沟通，针对性的调整岗位数量。另一方面强化团县委与县内党政机关、事业单位、非公企业和社会组织的联系对接，扩大岗位规模，将实践内容扩充到政务实践、企业实践、公益服务、社区服务、乡村振兴、文化宣传等方面。2023年，该县共设置“返家乡”社会实践岗位127个，覆盖57家机关单位、2家非公企业、3家社会组织。

 

　　拓宽招募渠道。通过线上线下相结合的方式，开展“返家乡”大学生招募活动。线上，通过“怀宁县共青团”“怀宁组工”等新媒体平台发布返家乡社会实践招募令，向怀宁籍在校大学生发出邀请。线下，联系教育部门特别是当地高中团组织，通过联系毕业生群体，广泛宣传“返家乡”活动内容，鼓励返乡大学生报名参与。目前，已招募大学生142人，妥善安置101人。

 

　　精准岗位对接。依托数字化平台优势，充分利用好团中央“创青春”社会实践活动平台和“怀宁县共青团”微信公众号同步发布社会实践信息，做好用人单位和返家乡大学生的双向沟通，做到人岗相适、供需匹配；同时先后3次向县内机关企事业单位征集岗位，并开发为期一个月的暑期实践项目“红领巾学堂”，确保返乡大学生100%有岗可选。

 

　　育“雁”丰翼，提升实践育人满意度

 

　　助推岗前培训。该县积极探索以培带干的帮教模式，团县委指导各用人单位安排专人对返乡大学生开展岗前培训工作，指导用人单位安排实践经验丰富、业务素质好、责任心强的工作人员作为带教老师，帮助“返家乡”大学生克服紧张情绪，尽快转变角色，适应工作岗位。

 

　　做好保障对接。该县督促用人单位与返乡大学生签订实习协议、提供必要的工作期间用餐、人身意外险等相关保障，并把符合条件的优秀返乡大学生聘为用人单位兼职团干部。

 

　　完善考核机制。团县委将“返家乡”工作纳入对各机关企事业单位团组织的年度工作考核。对实习时长超过30天的大学生，由团县委与用人单位共同出具实习鉴定。同时，推动部署“返家乡”大学生社会实践考评工作，按照不超过20%比例评先评优，表彰优秀典型，颁发荣誉证书。

 

　　为“雁”筑巢，奏响青春灿烂主旋律

 

　　广泛动员到位。该县坚持将“乡情牌”贯穿工作始终，充分动员返家乡大学生主动前往乡镇、村(社区)、生产一线等基层岗位，从事农村人居环境整治、金融助企、乡村振兴等工作，感受家乡日新月异的发展变化，树立投身建设家乡的信念。鼓励各返家乡大学生充分运用自身专业知识和技能，发挥青年人脑袋活、思路广、点子多的特点，力所能及地为基层治理日常工作献计献策。

 

　　积极宣传到位。依托“怀宁县共青团”微信公众号开设“返家乡”故事专栏，通过向返乡大学生征集“我的返家乡故事”“我的实践感悟”“社会实践调研报告”等内容，为返家乡学子提供展示的平台。

 

　　政策保障到位。团县委以此次活动为契机，积极对接县委人才办、人社局等相关部门，落实《怀宁县关于加快人才集聚推动高质量发展的十条政策》，并积极宣传青年人才政策和返乡发展优势，引导更多返乡大学生积极参与家乡建设。

 

　　同时，在广泛开展“返家乡”活动的同时，积极发动怀宁籍青年人才，引进各高校学子投身“三下乡”社会实践活动，目前已吸引外地高校团队20支，200余人参与到“三下乡”活动中来，被列入2023年全国大学生“乡村振兴”志愿服务项目县之一。