作者：钱续坤 孙玉珂

 

　　为着力破解流动党员去向信息难掌握、教育培训难开展、管理服务难落实、先锋作用难发挥的问题，安庆市怀宁县金拱镇不断探索流动党员教育管理新路径，围绕“准、活、情”，从动态管理、教育培训、暖心服务等方面精准发力，激活流动党员“内生力”，确保流动党员高飞不断线，回乡有贡献。

 

　　“准”字当头，动态管理精细全面

 

　　该镇健全工作机制，明确辖内12个村(社区)党支部书记作为流动党员教育管理工作第一负责人，采取村“两委”干部分片包干、责任到人的工作方法，通过入户走访、定期电话联系、不间断发送短信等方式，对流动党员流向轨迹、通讯地址、工作职务、思想生活状态等关键信息进行“拉网式”摸底排查，理清流动党员基数，做深做细流动党员管理台账。

 

　　截至目前，共掌握省外203名、省内92名流动党员信息，并根据流入地相对集中的特点，在北京、乌鲁木齐等地建立流动党支部，采取精细化、动态化管理模式，实行村支委成员“一对多”结对联系机制，持续跟踪对接联系流动党员，定期更新完善信息台账，并通过线上平台及时向流动党员通报有关决议和重大事项，做到流动党员日常联系不断线。

 

　　“活”字为基，教育培训多姿多彩

 

　　针对流动党员因分散性强、流动性大而导致的教育培训难开展的问题，该镇实行线上线下教育同步开展模式。线上充分整合教育资源，依托学习强国、安徽先锋微讯、怀宁组工、“金色拱梁”微信公众号等掌上平台选优推送理论学习资料、先进典型事迹，确保流动党员随时随地学习新思想。

 

　　同时，及时跟进学习效果，将学习强国成长积分、线上课堂参与活跃度、学习笔记作为流动党员考核重要指标，确保线上教育不挂“空挡”。线下有效抓住流动党员过节返乡的窗口期，组织开展教育培训、座谈会、讲党课、观摩红色基地等活动，让流动党员第一时间“补党课”，进一步提高党员理论修养，强化党性意识，筑牢红色矩阵。开展面对面交流、心贴心谈话，全面掌握流动党员思想动态、工作家庭状况、近远期谋划等各方面信息，为进一步做细流动党员管理提供保障。

 

　　“情”字聚能，暖心服务筑巢引凤

 

　　该镇以解决流动党员忧心、担心、愁心之事为突破口，通过结对帮扶机制，定期开展流动党员家属走访慰问活动，实行党员家属重病必访、家庭突发重大变故必访、家属生活困难必访的“三访”制度，当好流动党员的“娘家人”，让流动党员离乡不忧家，以真心服务换真情回馈。

 

　　聚焦“头雁”引领作用，搭建完善创业平台，通过政策吸引、乡情感召等方式鼓励优秀流动党员反哺乡梓，把优秀流动党员纳入本地人才信息库，激活能人返乡一池春水。同时引导广大流动党员当好家乡发展“金牌宣传员”，鼓励其发挥自身人脉资源优势为家乡“双招双引”“牵线搭桥”，引导更多能人投资兴业，激活“归雁经济”。