本报记者 彭学英/吴明 通讯员 严莉 江竹月

　　为认真贯彻落实安徽省委、省政府工作部署，加强重点群体就业帮扶，缓解企业“招工难”、劳动者“就业难”结构性就业矛盾，引导帮助更多外出务工人员实现就近就地稳定就业，3月2日上午，2024年“工会送岗位乐业在江淮”安徽省建设建材工会建筑业专场就业援助行动招聘会在合肥市瑶海区和平广场火热开展。

 

　　本次招聘会由安徽省总工会、安徽省住房和城乡建设厅主办，安徽省建设建材工会、合肥市瑶海区总工会承办，中建四局第六建设有限公司协办，面向应届高校毕业生，物业、园林、环卫、建筑行业技术工人、产业工人等群体，共100家省内知名企业现场招贤纳士，提供就业岗位近3000个。

　　招聘会现场人头攒动，气氛热闹。包括一众央企在内的100家招聘企业的展位环形排开。求职者早早来到现场，穿梭于各家企业展位中，仔细阅读企业介绍及岗位需求，递交个人简历，与用人单位相关负责人面对面沟通岗位匹配度、薪资待遇、发展前景等细节。

 

　　临近毕业的罗欣怡想回到家乡合肥工作，她表示，之前线上投简历收获不大，沟通起来比较麻烦。今天来到现场，就想通过这种线下大型招聘会和企业面对面交流，了解一下现在的就业情况和岗位需求，精准求职。“我看到现场文职类的岗位需求也蛮多的，都想投简历试试。”罗欣怡表示。

　　“今天我们带来了不同岗位，可以满足不同学历层次求职者的需求，现场收到了不少应聘简历，招聘效果很不错。”央企中建四局第六建设有限公司人力资源部吴美玲介绍，他们公司本次招聘岗位涵盖房建、基础设施、装饰园林、投资建造等领域，除了面向应届高校毕业生外，还为农民工提供了装饰装修、水电安装、园林绿化、钢筋管理员、测量员、安全员、特种设备操作员等众多工种岗位。

 

　　记者了解到，招聘现场还为求职者提供职（创）业培训登记、政策咨询等一站式服务，同时开展健康体检、心理咨询、劳动法律法规宣传、防电诈宣传等志愿服务活动，帮助职工群众在找到心仪工作的同时更好维护自身合法权益，做到送政策、送岗位、送温暖。

　　全国劳动模范、安徽省建设集团职工张文松也来到现场，为自己的单位招聘新员工。他表示，建筑行业需要不同层次的专业人才，更需要工匠精神。针对60岁以上男性和55岁以上女性的高龄外出务工求职者，现场还安排20余名志愿者耐心引导，将其分流至合适、安全的招聘单位中。据统计，此次招聘会共吸引约5000人次入场求职，现场面试人数2693人，达成就业初步意向1375人。

 

　　安徽高度重视就业和人才工作，部署了包括“人才强省”建设在内的“七个强省”建设，组织开展“人才安徽行”系列活动。记者了解到，“工会送岗位乐业在江淮”就业援助行动自2022年起持续开展，帮助一大批求职者找到了工作，有效缓解了企业‘招工难、用工荒’问题。“未来全省住建系统各级工会组织将把就业援助行动作为贯彻落实‘两心’理念、实现‘两力’目标的重要任务抓紧抓实，帮助更多外出务工人员实现就近就地稳定就业。”省住房城乡建设厅相关负责人表示。

 

　　记者从现场获悉，凡是在就业援助集中行动期间(4月上旬之前)签订劳动合同的，安徽省总工会将为就业者赠送一份意外伤害互助保险，以表工会“娘家人”的心意。