作者：胡云峰

　　自从摘得2023年安徽省煤炭行业首次煤矿智能开采员职业技能大赛桂冠后，皖北煤电集团麻地梁煤矿采煤区职工亢凯就从原来的检修电工岗位“消失”了。而在采煤区智能化实操基地这个在该矿好比少林寺藏经阁的地方，却多了个深藏不露的“扫地僧”，除了每天维修摄像头，帮助单位组建自动化实操基地，很多前来学习自动化本领的职工，遇到不懂的问题都会虚心向他求教。而他也总是不厌其烦地把自己所知道的、所懂得的知识倾囊相授，直到职工学懂弄通。

 

　　采煤区的实操基地系从原来的创新工作室演变而来，里边设有维修区、集控区、电液控区等分区，惠及了采煤自动化专业的所有岗位，主控、主操、传感器、显示屏等和井下工作面的配置一模一样，在这里，除了不能实现地面调度室的一键启停，实时查看井下生产视频、与井下现场职工对话等功能，在这里都可以实现。

　　采煤区党支部副书记叶武全说，与以往实操基地还处于模拟阶段不同，这个实操基地所有的实操设备都和井下生产使用的一样，真正达到了“实操即实战”的新型培训要求。职工除了可以根据自身需要，自行选择实操“课程”，学习到做网络接头、修摄像头等实用技术，还可以在微信群里提交培训“订单”，单位根据“订单”制定培训计划，不定期开展专项培训，保证职工在实操基地都能学到自己想学的技能知识，不断向梦想的段位靠近。

 

　　“看，咱们的“状元”就在这，没人实操，就修摄像头，就继续琢磨自己喜爱的信息化技术……”原来，亢凯在2023年安徽省煤炭行业首次煤矿智能开采员职业技能大赛上一战成名后，叶武全等单位领导发现了亢凯的潜力，也喜爱上了小伙子身上那股不服输的劲头，于是一合计，就把他从井下检修电工的岗位调整到了地面专门研究自动化，小伙子也争气，在利用自动信息化技术优化生产工艺上已取得了不小的进展，研究成功后，将大幅提高安全生产效率，让采煤生产变得更智能。

 

　　拿到冠军后，矿上专门嘉奖了亢凯5000元，还把他评为了2023年度劳动模范，让他干好自动化的信心更足了。当问起别人把他称为智能开采领域的“扫地僧”感想如何时，他连连摆手，说，自己只是一名普通的采煤工，单位给了舞台，自己才有施展的空间。未来，不管取得多大的荣誉，都会继续扎根一线，丰富知识、完善技能，为采煤自动化贡献自己的力量。

　　亢凯说，之所以能在2023年安徽省煤炭行业首次煤矿智能开采员职业技能大赛上取得一点微不足道的成绩，全靠平时的勤学善问。对于弄不懂的技术问题，总喜欢问几个为什么，把问题解决了，技术也就跟着提高了。现在从事的采煤自动化工作，专业性更强，也更具挑战性，光靠以往的知识储备根本无法胜任。

 

　　为此，他自费买了好几本专业书籍，把实践中遇到的问题，放到书本里找答案，从书本中学到的理论，又向实践要结论。正是这份坚持不懈和锲而不舍，让他由刚一开始的问题成堆，跃升到现在问题越来越少，并且开始尝试为其他职工解决问题，让他们在技术成长上少走弯路，尽快成长为矿井发展所需的有用人才。

 

　　无论在检修电工岗位，还是自动化岗位，亢凯都把自己的位置摆得很正。他说，自己既是一个智能开采“状元”，也是单位为职工苦练基本功树立的一个标杆。“状元”倒在其次，一定要把标杆作用发挥好，这样职工才能看到希望，才乐于通过提升技能实现自身价值，进而在矿井高质量发展的“大舞台”上创先争优、绽放光彩。