作者：高徽

 

　　“要抓书记，强责任，提升履职能力，以三懂三会三过硬为标准，打造复合型高素质党组织书记队伍”，这是中铁四局局党委最新印发的“七抓七强七提升”工程实施方案中的重点内容。为进一步加强“三基”建设，落实“两个一切”工作原则，中铁四局城轨分公司党委联合各业务部门，在公司全面推行《党组织书记抓基层党建工作责任清单》，增强基层党组织书记履行党建职责的自觉性、主动性和实效性。

 

　　横向联动，解决“干什么”的问题

 

　　公司党委结合各业务部门具体工作，系统梳理出含党群、人事、生产、经营、技术、安质、物机、商务、财务等13个部门共124项工作要点，涵盖基层党组织书记主责、辅责各项工作任务。

 

　　同时，对“清单”实行阶段性动态调整，指派责任人随着企业不同时期的实际工作情况进行汇总更新，做到专业板块专人负责，以“清单”作为基层党组织书记开展工作的具体指导，让基层项目党组织书记工作有重点、有抓手、有目标，推动党组织书记明责。

 

　　纵深贯通，解决“怎么干”的问题

 

　　“清单”的制定，使基层党建工作由“粗放”变“精细”，制定的124项工作要点从主体清晰、责任明确、任务具体三个维度厘清职责，明确具体工作内容的开展频次和参与部门，优化制度规定、工作标准和流程要求，便于基层党组织书记日常对照标准执行、阶段性自查以及上级党组织跟踪验证，杜绝履职时容易忘、漏、缺的现象。

 

　　同时，将制度、流程中的关键要点模板化，先后编制了发展党员、党组织换届选举、增补委员、党建工作联系点、党组织生活会等工作模版，解决了基层党组织执行党建工作制度时的“关键控制点”模糊和“最后一公里”问题。

 

　　多维发力，解决“如何干得好”的问题

 

　　公司党委年初通过拟定党建工作要点明确年度重点工作任务，压实党组织书记抓基层党建主责意识；每季度分区域收集基层党建活动动态统计表，结合局“智慧党建”系统信息数据，及时掌握基层党建工作落实情况，提醒基层党支部按期完成规定工作任务。

 

　　通过制定“清单”，进一步强化基层党组织书记主体责任，确保党支部书记知标准、懂标准、用标准，同时把“清单”的制定落实与中心工作、日常工作充分结合，力求在工作中突显管党治党责任落实成效，深入推进党业融合，有效解决了党组织书记“想干却不知道怎么干、会干却干得不怎么样”的跑偏、踩空问题，为培养一批即会抓党建又会抓经营管理的复合型人才提供助力。

 

　　党的工作最坚实的力量支撑在基层，必须把抓基层、打基础作为长远之计和固本之举。中铁四局城轨分公司党委将管党治党政治责任转化为具体项目，构建清单化落实机制，为压紧压实管党治党政治责任提供了坚强保障，有力促进了常态化抓党建促基层治理能力的提升。