作者：赵德强 于昆仑

 

　　为促进新入职高校毕业生快速转换角色融入企业，增强对企业的归属感、认同感。8月1日，淮北矿业集团生产装备分公司举行2024届高校毕业生见面会。

 

　　“我叫李若勋，来自内蒙古赤峰，毕业于华北科技学院机械设计制造及自动化专业，因为淮矿待遇特别优厚，我就迫不及待的来了。非常感谢公司给予的悉心照顾，一切安排的十分周到。”

 

　　“我是王强，比你们早入职一年，欢迎大家加入生产装备分公司这个大家庭。公司强劲的发展势头和良好的工作氛围，能够为大家提供施展才能的广阔舞台，希望尽快转变角色，在工作实践中迅速成长，早日成为企业建设和发展的栋梁之才！”

 

　　“正是因为企业的培养和个人的努力，我从一名‘采煤机维修工’成长为‘工匠大师’。你们大学生年轻有朝气、优秀有能力，只要珍惜岗位，抓住机会，坚持不懈学习，学思践悟不停步，挑大梁、担重担，就一定能在淮北矿业集团和生产装备分公司高质量发展中建功立业，成就辉煌人生。”作为淮北矿业集团工匠大师、生产装备分公司高级技师的王忠才为新分配毕业生指明了成长之路。

 

　　“欢迎你们来到生产装备分公司大家庭，相信你们的到来将为企业发展注入更多新鲜的血液和活力。”该公司领导对新入职大学生的到来表示欢迎，简要介绍了公司发展概况，并谆谆告诫高校毕业生要尽快适应环境，保持空杯心态和持之以恒的韧劲，在学习中增长知识、锤炼品格，在工作中增长才干、练就本领，展现青春作为，贡献青春力量。

 

　　见面会上，该公司领导和工匠大师、往届毕业生代表与5名新分配高校毕业生面对面座谈交流，说选择初衷、话入职感悟、谈成长之路。该公司领导亲手为新入职高校毕业生发放见面“大礼包”，送上美好祝福。

 

　　该公司十分关心重视高校毕业生的成长成才，用心做好新入职大学生培养工作，切实做暖心关怀的“知心人”、学习工作的“热心人”、培养锻炼的“引路人”，消除他们思想上的“距离感”，增强他们认同上的“归属感”，多措并举推动新入职高校毕业生成长成才。