作者：童军

　　安徽淮北矿业集团淮北选煤厂积极响应国家绿色发展战略，把高标准推动绿色厂区建设作为促进企业长远发展的重要举措，通过美化环境、减污降排、智能创新等多项有力举措，探索出了一条独特的绿色发展之路。日前，先后获得“安徽省节水型企业”称号、安徽省绿色工厂认证。

 

　　该厂利用两级党组织理论学习、环保工作推进会，深入学习习近平总书记关于生态文明建设的重要论述，观看生态环境问题警示教育片，有效提升全体干部职工做好环保工作的责任感和使命感。通过网络、微信、公开栏、展板、条幅等载体和形式，对环保工作进行大力宣传，倡导职工从节约一滴水、一度电、一张纸等小事做起，持续营造绿色发展氛围，让职工的绿色理念入心更入行。

 

　　编制《绿色工厂管理手册》《绿色工厂中长期规划》，明确了绿色工厂的制度建设、实施、考核工作。不断加强体系建设，在取得质量、环境、职业健康安全以及测量管理体系认证的基础上，2024年6月，顺利通过能源管理体系认证，标志着该厂能源管理体系建设在科学化、规范化、标准化方面取得显着成效。

 

　　这个厂加大对厂外运输道路专项整治力度，新建地沟2000多米，强化道路冲刷废水收集，修复破损路面1000多平方，新建环保文化墙，有力提升周边环境，为“绿色运输示范线”筑牢根基。采取“封、堵、降”等方式，自主研发设计物料转载环节抑尘装置、改造大棚喷雾装置，有效杜绝生产作业可能带来的扬尘污染。先后购置2辆洒水车、一辆道路清扫车，安装4部刷车机、6台雾炮机、7套微雾除尘设施抑尘，治污能力得到极大提升；引入2辆新能源铲车，标志着该厂走上了车辆“油改电”绿色发展之路。

 

　　该厂制定下发《淮北选煤厂2024年环保工作负面清单》，通过无人机、视频抽查、联合督查、单位互查等方式，对照环保工作责任清单，动态监督检查环保工作完成情况，并对存在问题进行通报考核，1-7月合计考核回购金额3万元，进一步压实了环保责任。

 

　　通过“环保零影响”激励考核兑现标准及规则，明确厂级和各车间单位“环保零影响”认定标准，实行“环保零影响”市场化激励考核政策，做到与每名干部职工市场化工资挂钩，刚性考核、刚性兑付，激发职工落实环保工作的热情，同时对工作较差的单位进行挂牌管理，大大提升了环保工作质效。