中煤新集保卫部开展员工考核检验工作实绩

时间:2021-01-28 23:03来源:中国企业报看安徽作者:陈井翔

为全面真实的评价员工工作绩效，发挥考核鼓励先进、鞭策后进的激励作用，连日来，新集公司保卫部多措并举，扎实开展2020年度员工考核工作。

为全面真实的评价员工工作绩效，发挥考核鼓励先进、鞭策后进的激励作用，连日来，新集公司保卫部多措并举，扎实开展2020年度员工考核工作。
制定考核原则，注重考核实绩。按照年度工作任务，此次员工考核测评既注重年度实绩，又考虑客观因素，做到公开透明、客观公正，并以能力素质为基础，以履行职责为核心，以工作业绩为重点，协调统一、有机匹配，积极营造奋发向上、争先创优的良好氛围。
精心组织实施，严格考核程序。为确保考核工作顺利开展，保卫部成立了员工考核工作督导组，实行分管领导责任包干，对所属科队考核工作进行分片督导，严格考核程序，确保员工考核过程公开、程序公正、结果公平，平稳有序推进考核工作。
落实考核结果，强化正面引领。进一步加强员工考核政策宣传解读，注重对考核结果的灵活运用，将其作为职工岗位任用、岗绩工资调整、评先评优推荐、专业技术人员聘任、津贴兑现的重要依据，通过考核奖惩，激励先进再接再厉，鞭策后进迎头赶上，正面引领职工努力提升绩效水平，助推保卫工作再上新台阶。

上一篇：召开办公会皖北煤电智能公司安排部署重点工作
下一篇：皖北煤电智能公司无人驾驶胶轮车即将畅行矿井上下