【陈敏奎淮北报道】9月12日，安徽淮北矿业桃园矿各基层党支部相继开展了民主评议党员活动，全矿650名在岗党员结合实际分别从理想信念、工作学习、纪律作风、宗旨意识等方面进行了深刻剖析，制定了整改措施。通过这种实事求是、注重结合的民主评议党员方式，桃园矿党委进一步树立企业党组织和党员的良好形象，为切实打好安全、经营两个翻身仗提供坚强的组织保证。

民主评议党员与强化党员素质相结合。桃园矿党委把民主评议党员作为加强对党员的教育、管理和监督，增强党员的组织、纪律观念，保持党的队伍纯洁性和先进性，发挥党员的先锋模范作用的“助推剂”。每个党员对照党员民主评议内容、公开承诺及党员标准，认真总结个人今年以来思想、工作、学习、作风、廉洁自律、履行党员义务、兑现承诺事项方面的情况。一方面，各党支部采取多种形式，征求和听取群众对支部所属每名党员的评价意见，在支部党员组织（民主）生活会上如实地反馈给每一位党员；另一方面，党员个人征求职工群众和其他党员同志对本人的意见，全面了解和评价自已。通过对全体党员进行先进性教育，经过民主评议和组织考察，实事求是地对党员做出客观、公正、准确的评价，从而激励先进、鞭策后进。

民主评议党员与本年度单位创先争优工作相结合。结合“党支部创星上台阶，党员争星当先锋”活动，按照党支部设置性质，考核党支部在安全生产、经营管理、政策宣传、思想政治、职工教育、党员管理、民主管理等方面的工作和执行落实、开拓创新的能力，全面评价党支部职责和职能的发挥情况，进而促进党支部党员管理和思想政治工作水平的提高，以消除工作中的随意性和空白点，并把考核结果作为对党群部门及基层党支部、部门领导和党支部书记业绩考核的重要指标，使“创先争优”成为基层党建工作的“源动力”。九月份该矿党委举办基层党支部经验交流会，介绍创建五星级党支部和打造五星级党员的做法，及在推进安全生产、经营、队伍建设工作中特色做法和工作体会，通过全矿基层党支部书记面对面的交流和座谈，相互学习，取长补短，共同提高，推进全矿支部建设整体水平和党支部书记整体能力的提升。

民主评议党员与筹备召开矿第三次党代会相结合。矿属各支部从矿井发展的大局着眼，认真贯彻干部队伍“四化”的方针，坚持德才兼备的原则和结构合理的要求，充分发扬党内民主，做好两委候选人的推荐、党员代表的选举工作。同时，矿政工等职能部门分别深入基层支部督导民主评议工作，在保证评议结果公平、公正、公开的同时对评议一般和差的基本合格和不合格党员，采取一票否决制，确保把政治素质高、业务能力强、群众口碑好的党员推选上来，着力营造政通人和的发展环境，为该矿第三次党代会的胜利召开打下坚实基础。