淮北矿业工程建设公司“五型”创建为企业提供动力源

【黄克南淮北报道】今年以来，淮北矿业工程建设公司朱仙庄矿建项目部党支部以“保持党的纯洁性教育”活动为载体，推进“五型”创建，坚持抓班子带风气，抓支部筑堡垒，抓思想聚人心，抓教育保安全，抓党建带队建，为项目部持续高效健康发展提供了动力。

抓班子带风气。该党支部坚持把强化党员干部作风建设作为重点来抓，从提高跟班质量入手，严格领导干部入井带班制度，及时发现解决生产过程中的问题和隐患。把强化政治学习作为提高党员干部自身素质的重要手段，在全体班子成员中，深入开展“年读四本书 季写一篇文”活动，通过学习，促进了班子成员的思想解放和思路创新。

抓支部筑堡垒。该党支部开展以“四好”为目标的标准化党支部创建活动，通过建立健全各项规章制度，规范了支部基础工作。同时，开展“支部创星上台阶 党员争星当先锋”活动和“保持党的纯洁性迎接党的十八大”等活动，并坚持每季一考评，并组织开展党员“亮身份、树形象、做贡献”活动和“五比五看”活动，使基层党支部的战斗堡垒作用、共产党员的先锋模范作用得到充分发挥，有力地推动了项目部和谐稳定发展。

抓思想聚人心。该党支部始终把思想政治工作作为稳定一切工作来抓，通过开展来信接访、明察暗访、形势宣讲、困难职工帮扶、典型宣传、企业文化宣传，有针对性地做好思想政治工作。密切关注干部职工多方面心理感受和情绪反应，有针对性地做好职工的安全行为心理疏导、理性诉求心理疏导、幸福和谐心理疏导。发挥了思想政治工作的正面宣传、思想引导、解疑答惑、凝心聚力作用。

抓教育保安全。该党支部认真执行安全“三班”班前教育管理法，实行班中、班前、班后不间断的安全教育，根据工作实际，探索提炼出了“学、考、帮、教”四字培训法。通过集中培训、人人考核、动态考问等多种学习方法和“三违”人员过学习关、处罚关、帮教关，促进了职工安全意识和安全素质的提高。

抓班组强队建。该党支部从能力建设、综合考核、业务培训、创新创造等方面入手，全面加强队伍建设。采取公开考试、互评和综合考评并实行末尾淘汰制，把综合素质高、业务能力强的安监员选拔到安监队伍中来。结合机电青工实际情况，相继开展了电机车原理与维修、电路图绘制等理论培训与实践操作活动，并每月对职工掌握情况进行奖惩考核。组织开展了“创先争优  建功立业”班组劳动竞赛活动，对于评选出的班组分别给予丰厚的物质奖励。于此同时，开展“首席技工”和“优秀班组长”评选活动，对于评选上的职工每月给予一定的津贴补助，在项目部掀起了学技术、钻业务的强烈热潮，为企业的健康发展提供了无尽的动力源泉。