【姜秀梅淮北报道】  日前，面对矿区煤炭市场持续下滑、重大涉险事故多发的异常严峻形势，安徽淮北矿业集团海孜矿结合矿井自身安全经营工作特点及当前正在开展的群众路线教育实践活动，把干部作风转变、职工素质提升、安全质量标准化、隐患排查整改作为紧固安全生产屏障的“四重枷锁”，确保实现全年任务目标。

    上紧“干部作风转变锁”。海孜矿以正在开展的群众路线教育实践活动为契机，着重强化干部作风建设。认真结合“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，进一步加大各级领导干部下井带班作业监督检查力度，要求他们深入现场、深入一线，严格执行领导下井带班制度，切实加强安全生产现场管理，严防安全监管工作中的形式主义。对不按规定下井带班作业的干部按照《淮北矿业进一步改进工作作风二十条规定》和《海孜矿关于进一步改进工作作风细则》要求进行严肃处理。

    上紧“职工素质提升锁”。该矿各基层单位充分利用班前班后会、周五安全例会等时间组织职工开展安全知识学习和安全讨论会，引导职工树立“向学习要安全、向素质要安全、向管理要安全、向责任要安全”的思想意识。在班组职工中开展学技术、提技能、保安全劳动竞赛活动，充分调动广大职工学理论、学业务的积极性，进一步提升职工的安全意识。

    上紧“安全质量标准化锁”。在安全质量标准建设上，海孜矿以现场考核为主，采取以点带面、全面推进、整体提高的措施，逐步促进矿井安全质量标准化工作提档升级。真正做到从每一个工作面、每一道工序、每一个岗位抓起，规范职工的作业行为，引导职工“上标准岗、干标准活”，为安全生产的持续稳定发展提供重要保障。