作者：李继峰

职工人人安全签名
 

　　6月2日上午，中煤三建阴湾煤矿在工广举行“安全生产月”活动启动仪式。启动仪式流程严密，仅用了32分钟。体现了该矿各项活动推进“实打实”“硬碰硬”的作风。

 

　　“活动实”。该矿以“人人讲安全、个个会应急”为重点，结合矿井安全生产2627天的长周期，个别干部职工出现思想松懈的现象。把扎实开展“安全月”各项活动，当做拧紧“安全螺丝”的“把手”。围绕职工安全意识的“短板”，策划形式多样的安全宣传教育活动，通过活动广泛普及安全知识，营造安全氛围，促使广大职工安全意识和避险逃生能力得到“质的提升”。

 

　　“方案实”。编制了体系严密的活动方案，各项活动有牵头人，做到“有计划、有负责人、有资金、有考核、有处罚”，稳扎稳打开展好每一项活动。开展安全知识培训学习、应急救援演练、专项整治等形式多样的活动，引导全矿职工牢固树立安全发展理念，持续树牢安全红线意识，切实落实安全生产责任，提升发现问题和解决问题的水平，提高风险隐患排查整治质量，提升安全意识和避险逃生能力。

安全宣誓
 

　　“管理实”。该矿坚持日常检查与专项检查相结合、自检与互检相结合，每周开展一次质量标准化检查，每天召开一次风险预控管理体系推进会，不定期召开体系内审会，体系主控部门及各贯标单位对体系运行中出现的不符合项及时梳理整改，确保体系“落地实施”，闭环管理。对“安全月”出现的违章行为，加倍处罚。

 

　　“培训实”。该矿树立“抓安全，培训先行”的理念，建立了两级培训体系，对员工应知应会内容进行强化培训，并对重点岗位操作人员以“开小灶”的形式增强培训效果，将“三大规程”作为必修课，各专业课作为选修课，开展集中培训和自主学习，全面提升员工的技能水平。

 

　　“宣传实”。这个超前营造氛围，在5月底，通过观看警示教育片、举办安全宣誓等方式，强化“人人讲安全、个个会应急”的安全意识。开通“举报微信小程序”“曝光台”“隐患事故举报电话”等举报渠道，鼓励职工查找举报身边的安全隐患。成立安全宣教小分队，进井口、走区队，以矿嫂话安全演讲、爱岗位安全知识竞赛、送安全祝福等形式，常态化开展系列安全宣教活动，使职工在潜移默化中接受了安全熏陶。在氛围营造上，共悬挂横幅16条，制作展板12块，向职工发放宣传文化手册450余份，营造了浓厚的安全宣传氛围。