【魏清 郑遵松宿州报道】炎炎夏日，骄阳似火。笔者在中煤三十工程处，感受到了“丝丝”清凉。

    中煤三十工程处，是国有矿山施工企业，拥有在建施工项目及实体近40个，分布在安徽、山东、河南、陕西、山西、内蒙古等6个省及自治区的多个地区。分散、流动、环境艰苦，是该处施工项目的鲜明特色。

 

    心系职工，清凉关爱，是这个夏日里的“正能量”。三十工程处帮职工“圆梦”，精神和物质“两股清凉”双管齐下，流进职工的心田。职工们士气高涨、斗志昂扬，圆满完成了“时间过半，任务过半”的“双过半”目标。

    该处处长郑忠献动情地说，我从基层工人中一步步走出来的，我知道职工的辛苦和不易。夸夸其谈“梦想”不实惠，我们做强做优就是让职工过上更好的生活，职工们就会踏实地跟着我们干。

    进入夏季以来，该处党政领导班子就为职工“送清凉”，可谓煞费苦心。拟通知，建组织，征建议，解难题。处工会作为送清凉活动的组织者，加强了送清凉活动的督导力度。该处工会副主席方春节说“活动形式多样，爱心如出一辙”。

    在该处工会送清凉的统计表上，笔者一览无余。炭窑沟项目部为400余名职工发放了毛巾、香皂、洗衣粉、洗发水等物品；新集一矿西副井项目部工团组织每日为井下职工送去绿豆汤、桶装矿泉水及安全嘱咐，让清凉与安全同行；白家海子项目部女工开展“我为一线工人洗衣服”活动，在岗女职工放弃休息时间，为职工清洗工作服千余件；新集一矿项目部为职工购置2000余斤西瓜，并购置 “十滴水、仁丹”等必备药品放置到施工迎头，开放空调“休息室”供职工纳凉；同忻项目部为职工购买了200箱葡萄，并组织职工集体就餐…….

    在夏季来临前，三十工程处工会早做行动，储备充分，购置了文化衫、茶叶以及大量的清凉油、风油精、无极膏等避暑物品。同时，对各项目的“两堂一舍”、食品卫生安全、防暑降温以及疾病预防等工作做了周密的安排。不仅如此，该处党政主要负责人还先后到项目部、社区、敬老院及困难职工家庭，送去“清凉”。

 

    矿建职工，缺少精神文化生活丰富的必要条件。

    回顾以往施工项目，老职工不无感慨，“下班后，喝个闲酒，斗个扑克，侃个大山，基本上精神生活虚无”。

    三十工程处工会主席刘志勇介绍说，现在不同了，近年来该处着力加强项目的文化建设，项目建成初期，即已经设置好图书室、篮球场的位置，有的条件不错的项目还为职工准备了简易“KTV”，过年过节娱乐大餐也很“丰盛”。

    在今年夏季来临前，该处在协助集团 “身边的精彩—我与企业共成长”文艺汇演进项目、进社区，项目部职工及家属近5000人观看了演出。的同时，还在“七一”前夕为社区居民举办了庆“七一”消夏晚会，吸引了周边的群众。工会女工部长张玉梅说，“节目自编、自排、自演、自娱自乐，提高了群众生活的品味。”

    精神生活的丰盈，激活了职工的奉献热情。在高温酷暑中，仍坚守矿建施工的职工们，热火朝天地掀起大干，创水平、受褒奖，成为夏日里的一道靓丽的矿山风景。

    今年二季度，三十工程处借助有利时机，掀起“大干二季度，实现双过半”劳动竞赛。大干结束后，该处罗河等7个项目部累计获得奖励129万元，新集一矿等7个项目班子成员累计获奖励21.85万元。此前，该处还分月对竞赛优胜单位进行了单月竞赛奖励，其中4月份对5个项目部颁发竞赛奖23.5万元，5月份对6个项目部颁发竞赛奖29.5万元。据统计，整个二季度，该处共颁发劳动竞赛奖203.85万元，激发了项目推进生产进程的“正能量”。

    在“送清凉”过程中，各项目部干部职工奋发进取，生产形势持续走好。7月份，该处梵王寺项目部创造了大断面立井井筒（荒径12米）月成井102.6米的新水平，被处重奖10万元；处金庄项目部克服施工条件复杂，巷道片帮、炸帮现象严重，运输距离远等不利因素，取得了进尺410米好成绩；处同忻项目部在6月份实现月进尺708.7米的基础上，7月份再创佳绩，实现月进尺突破710米。