【吕刚亳州报道】 为了满足职工生活所需，提升职工幸福指数，日前，淮北矿业集团亳州煤业股份有限公司把全面加强“两堂一舍”管理作为2013年重点推进的“十件实事”之一，以人为本整治薄弱环节，多措并举提高服务质量。

    自矿井筹建以来，不断有职工调入亳州股份。为了让新进职工及时入住宿舍，他们采取见缝插针的办法，哪间宿舍有空铺就安排入住哪个房间，有时甚至三四个单位的职工混住一间宿舍，形成了“大聚居小杂居”的局面，给宿舍管理、职工休息带来不便。

    今年职代会召开前夕，大会筹委会陆续收到关于建议调整宿舍的职工代表提案。公司领导班子成员在认真阅读这些提案的基础上，多次深入基层单位和职工宿舍走访调研，召开专题会议商讨确定宿舍调整方案，并将“按单位、班次调整宿舍，提高职工生活质量”作为年度重点推行的“十件实事”之一。随后，他们依据“同一楼层、同一单位，同一班次、同一宿舍”的原则对职工宿舍进行重新分配，即：公司将宿舍按照楼层划分到每个基层单位，各单位再将分得的宿舍按照班次相同、工种相似、年龄相近、脾气相投等个体因素进行二次分配，这样既给职工提供了舒适和谐的休息环境，同时也方便了基层单位的内部管理。

    食堂作为职工就餐的重要场所，一直是广大职工关注的焦点。今年以来，亳州股份通过严把从业人员、食品安全、饭菜价格、就餐环境四道关，努力让职工吃上“舒心餐”。严把从业人员关，要求食堂从业人员必须持《健康证》上岗，每年必须进行健康体检。饭菜销售人员必须佩戴口罩，严禁现金交易，避免食品污染和疾病传染。严把食品安全关，米面油等大宗食品原料由公司统一采购、统一保管、统一供应，食堂管理员对瓜果、蔬菜和蛋禽肉类的进购、冷藏、加工、销售等环节进行动态监督、过程管控，确保食品安全。严把饭菜价格关，在对外部餐饮市场价格水平进行调研的基础上，制定职工食堂大众菜肴价格标准，确保明码标价、饭菜平价。对米饭、馒头等主要食品进行定量定重销售，设置“公平秤”、投诉簿和举报电话，随时接受职工监督。

    严把就餐环境关，今年以来，集团公司对亳州股份外委施工队伍进行了集中清退，而职工食堂就餐人数和就餐桌椅也同步减少，大厅更显宽敞明亮，就餐环境显著改善。公司后勤服务部门安排专人每天对食堂内外进行消毒处理，防治蚊蝇滋生。配备保洁员对就餐大厅进行24小时动态保洁，做到桌椅干净、窗明几净。与此同时，该公司还把食堂作为值班人员巡查、文明创建检查、职工代表视察的重点场所，形成齐抓共管的监督保障格局。

    对于煤矿职工来说，上井后能够洗上一个水温适宜、水质清澈的“畅快澡”，是一件十分惬意的事情。为此，亳州股份引进了洗浴水温监控系统，工作人员通过观看数字表盘便可实时掌握水箱的水位、水温变化情况，使洗澡水始终控制在人体适宜的温度。