【许正波  沈尊超淮北报道】  进入四季度，皖北煤电集团百善矿反骄破满，乘胜追击，通过紧绷思想防线、强化行为规范、抓实隐患排查、严格制度落实“四轮”推进，在全矿迅速掀起“抓重点、抓过程、防松懈、保安全”百日安全活动热潮，有力夯实矿井安全根基，确保全矿干群以团结奋战、稳中求进的良好姿态，全力冲刺四季度，打赢年底安全攻坚战。

    紧绷思想防线。活动伊始，该矿突出思想教育，及时召开“百日安全”动员会，在广播、电视、网络同步开辟“百日安全”专题专栏，并通过案例分析、现身说教、访谈演讲、班前宣传、安全大讨论等形式，引导全矿干群牢固树立安全意识、责任意识、危机意识、实干意识和执行意识，及时遏制因安全生产周期较长而产生骄傲自满和厌战思想情绪。基层各单位在组织人员学习、宣贯的同时，紧密围绕安全生产、经营管理、制度措施、责任落实等方面存在的问题，认真查找梳理安全管理重点、难点问题，及时制定针对性的防范和管理措施，广泛收集员工安全意见和建议，想方设法调动全员安全生产的积极性、主动性，大力营造“人人保安全、事事求安全”的活动氛围。

    强化行为规范。为提升安全防控能力，该矿切实加强员工作业程序和行为规范。期间，充分发挥班前会作用，要求各单位班前会值班人员充分掌握现场安全情况、规程措施，班前会学习培训必须结合施工现场环境和规程措施。并要求跟班人员班前认真讲解关键环节和安全注意事项，仔细排查员工精神情绪状态，从源头杜绝“违章人”，规范员工行为。同时，该矿分专业、分系统广泛开展岗位作业标准、员工不规范作业行为、岗位风险预控及“双述”培训及演练活动，并严格落实“四人联岗”现场安全管理制度，切实做到超前预警、超前防范，超前处置各类事故发生。此外，该矿还深入开展安全质量标准化“示范工程”、“示范矿井”，以及“无尘化”矿井创建活动，积极组织各工种岗位人员学习标准、掌握标准、执行标准，通过抓落实，树典型，立标杆，奖优罚劣，整体推进，全面提升创建水平，保证创建实效，真正实现安全质量标准化向动态、内在和全面达标转变。

    抓实隐患排查。为保持反“三违”高压态势，该矿严抓细管，认真落实管理人员带指标反“三违”管理制度，狠抓现场走动式管理和现场纠偏，将现场安监绩效考核与反“三违”及监管范围的安全情况挂钩，严肃处理隐瞒不报、私下解决、避重就轻等不正之风。同时，强化专项安全检查，开展“一通三防”、机电运输、顶板管理等专项安全检查活动。严格落实“五级”隐患排查制度、现场安全环境系统评价制度和事故、隐患系统追查及责任追究等制度，强化现场事故责任追究，做到“发现隐患必须排除，不排除不准生产”，切实增强了隐患排查质量和整改效果。