皖北煤电卧龙湖矿强化制度过廉“节”
时间:2014-01-31 00:00来源: 作者:老网站
【于和伟宿州报道】廉不廉,看过年,春节期间是廉政违纪问题的高发时期。为营造文明廉洁的节日环境,皖北煤电集团卧龙湖矿紧紧围绕春节前后这一廉政建设的关键时机,不断强化廉政教育,公开廉政承诺,深化制度执行,鼓吹“廉洁风”,劲敲“警示钟”,密织“防护网”,扎牢 “篱笆墙”,积极营造廉洁、勤俭、文明、和谐的节日氛围。
该矿加大宣传教育力度,利用电视、网站、LED显示屏、各种会议等形式,深入贯彻落实中央八项规定和省委三十条规定,以及集团公司“三条红线”、“十条禁令”等文件精神,充分利用班前会、学习会和党员“三会一课”时间,突出重点内容,组织党员、干部、重点岗位人员重点开展以廉洁教育为主题的集体学习活动,增强广大党员干部廉洁自律意识,提升党员干部防腐拒变能力。发挥卧龙手机报在廉政监督方面的作用,通过发送手机彩信、短信等形式给党员干部传达灌输廉洁理念、廉政警句,廉洁图片、温馨提示、典型腐败违案例教育等内容,促使党员干部树立正确的人生观、价值观和金钱观,摒弃侥幸心理“潜规则”思想,防止小节无害“节日病”行为,做到清清白白做人,干干净净做事,筑牢党员干部节日期间廉洁防线。同时针对节假日的特点,该矿严格执行《外出请销假规定》、《工作日午间禁酒规定》、《领导干部跟带班制度》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等制度,依靠制度管人,依靠制度管事,真正做到把节假日反腐倡廉工作纳入制度化、规范化轨道,坚决杜绝各级领导干部公款相互宴请、公车私用、滥发钱物、参加封建迷信和聚众赌博等不正之风现象的发生,积极倡导文明高雅的节假日休闲方式。
为确保各项廉政制度能够落到实处,该矿成立以矿长、书记为组长的监督领导小组,严明职责,严格分工,密切协作,形成了主要领导挂帅抓、分管领导亲自抓、主管部门重点抓、职能部门配合抓、一级抓一级、层层抓落实的工作机制网络,通过组织明察暗访、重点抽查、与员工交谈、进行民主测评,利用举报电话、举报信箱、网上举报等形式,对节日期间领导干部执行纪律情况进行监督检查,对违反规定、顶风违纪行为,实行“零容忍”,发现一起、查处一起,绝不姑息迁就,以铁的纪律维护集团公司及矿井各项廉政制度的严肃性。 相关文章
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