作者：王新善

 

    面对煤炭市场新常态，如何做好党群工作？安徽淮北矿业双龙公司党委充分发挥党群组织桥梁和纽带作用，围绕中心，主动作为，切实做好职工维稳和稳权工作，在实践中推进党群工作在基层科区落地生根，全力推动安全发展效果。

    煤炭市场持续下行无法左右，职工收入连发数月“保底工资”啥时改观？双龙公司党群部门主动面对新情况、新任务，明确分工，明晰职责，探索并全面把握党群工作的主攻方向，基础在党组织，关键在基层科区，根本在责任担当，落实主体责任，形成把宣传、工会、共青团、纪检等各项工作深度融合，协调推进的局面，做到层层传递压力、层层落实责任，全力以赴抓出成效。主管宣传单位每月初向基层科区下发形势任务宣传提纲和职工安全理论学习计划，讲形势，提士气，保安全，并将学习内容按季度考评纳入基层党支部目标管理考核中。与此同时，注重把握职工的思想动态，每月下发职工思想预警分析表和思想动态表，把观察职工的情绪波动、思想变化、工作情况等状况，在基层早发现，早干预，掌握实情，化解矛盾，将思想政治工作做到点子上，确保职工队伍稳定。今年4月中旬，基层科区运输区有位即将退休的老职工，在退休日期临近之际，对将要离开工作岗位一时产生了茫然的心态，经常唉声叹气。区领导很快注意到了这种情况，多次找他谈心，了解他的兴趣爱好，最终用细心为老职工打开心结，解除了思想上的难题。

    工会组织是职工的“连心桥”，结合双龙公司实际情况，从关心职工的实际困难，维护职工的切身利益出发，时刻想职工之所想，急职工之所急，常年坚持重大节日送温暖活动，平日干群结对子，师徒结对子，互帮互学，合力攻坚克难；定期开展妇女协安在井口，送茶水，补窑衣，钉扣子，和节日送安全嘱咐等，与一线职工面对面交流互动，实打实真情交换，筑牢安全第二道思想防线。共青团主动发挥团员青年突击队作用，利用青工喜好、特长组织开展文体活动，提倡职工勤读书、多学习，并时常开展井下“零点行动”，督查职工的安全行为和操作规范，用教育、引导、关心的方式，摒弃“看惯了、习惯了”常有做法，杜绝违章蛮干，有效地促进了安全生产。

    同时，双龙公司党委不断加强反腐倡廉教育和廉政文化建设，做到既管事也管人，利用身边事教育身边人，不定期开展警示教育活动，做到查处一案教育一片。纪检部门严格落实监督检查责任，对苗头性倾向性问题能及时发现，尤其是职工反映的热点、焦点问题，分类归纳，做到该提醒的提醒，该约谈的约谈，该查处的查处，执好纪、问好责、把好关。同时，公司党委持之以恒抓作风建设。用“严细实”坚守红线，筑牢防线，不越底线，开展“三严三实”专题教育党课，不定期督查基层科区党务公开、政务公开情况，接受职工监督，全力打造风清气正的浓重氛围。