如何幸福生活、快乐工作，近期，祁东矿员工们得到了答案。2014年，该矿将建设“幸福祁东”作为重要之年，着力打造“平安祁东、高效祁东、文明祁东、和谐祁东”，凝心聚力，确保顺利完成全年各项奋斗目标。

 

    安全是煤矿企业的生命线、幸福线。今年以来，祁东矿将安全管理的重点放在夯实安全根基、强化安全责任，提升员工安全意识上。各党支部以开展“党建三三安全保障体系”活动为契机，党员带头抓安全、反“三违”，努力实现党员身边无事故、无违章，全力确保现场安全生产。

    修护区在8223大巷修护巷道过程中，施工人员遇到了棚子高、浆皮硬挖不动等困难，为保障现场施工安全，该区党支部积极开展“党员示范点”活动，深入推进“两述一知”安全管理，顺利的完成了巷修任务。

钻探区实施了班组“1+1”安全管理机制，身为党员或者积极分子的班组长和待进员工结成帮扶对子，快速提升待进员工的安全自保技能，确保了待进员工安全工作。

 

    祁东矿将创建高效祁东作为提升企业核心竞争力的抓手之一。面对依然疲软的煤炭市场，该矿各党支部紧紧围绕矿五届一次职代会确立的“安全、创新、发展”这个主题，通过提高工作质量，提高煤炭质量，优化产品结构，优化人力资源配置，一手抓降本，一手抓增值，严考核，细兑现，促进矿井高效发展。

    产品质量部肩负着调整产品结构，提高精煤回收率的重要任务。该部党支部开展了“人人都是质检员”活动，对选煤厂升级改造施工进行严格把关，确保系统改造保质保量按期完成。

    综掘区孟宁队在7137机巷施工过程中，抓住地质条件相对较好的有利时机，优化劳动组合，提升单进效率，创造了单进350米的新纪录，为矿井接替赢得了宝贵的时间。

 

    近期，祁东矿将迎来中煤政研会对该矿申报“全煤企业文化示范矿”的验收，这是该矿打造文明祁东建设获得的又一次肯定。为确保文明创建工作的常态化，该矿坚持每周一由党委书记为组长、党委副书记、工会主席为副组长的地面综合大检查活动，对矿井准军事化管理、6S管理、地面安全环境的打造起到了良好的监督、检查和推进作用，为矿区净化、亮化和美化创造了条件，擦亮了“公园式矿井”品牌。

    同时，该矿党委着力从环境美向心灵美延伸，通过开展“寻找我身边的优秀共产党员”活动，激励广大党员乐于奉献，爱岗敬业，发掘先进个人和企业英雄。后勤保障部水泵工赵立业十多年如一日坚守在岗位上，默默无闻、无怨无悔，成为了广大党员学习的楷模。“中国好人”刘为新，从”优秀皖煤人”到”中国好人”的成长历程，更让矿区广大员工看到了大爱创造出的社会价值。

 

    班队和谐、员工之间团结互爱，切实提升员工幸福指数，是该矿建设“和谐祁东“的最终落脚点。今年以来，该矿把加强人文关怀和心理疏导作为建设和谐祁东的重点工作之一，及时为员工解压，消除员工疑虑，使员工切实感受到企业的关怀和温暖，从而增加员工对企业的认同感、归属感。

    围绕员工最关心的焦点、热点问题，各党支部积极新办法、出主意，通过公开化、透明化，让员工干明白活、干放心活。掘进三区党支部在工资分配上，实施了日清日结、10天一次员工签字确认的方法，让员工心里有个明白账。