【李凯淮北报道】季节的春天已经到来，但是煤炭市场的严冬，却依旧寒气逼人。面对异常严峻的低迷形势，安徽淮北矿业打好安全生产与改革创新两套组合拳，助力企业之船搏浪前行。

    淮北矿业始终坚持以“零”理念为引领，以安全生产体系建设为统领，以执行国办发〔2013〕99号文为重点，认真贯彻落实“双七条”，开展“进一步提高各级领导干部安全意识”专项行动。实施安全生产共管、协管机制，各基层厂矿企业党群、经营、后勤副职、副总师协助同级安全生产副职抓安全生产，凝聚抓安全合力。固化班前礼仪、井口宣誓、集体升入井制度，加强安全警示教育、亲情教育，充分发挥妇女协安、群安、青安以及关工委作用，营造浓厚的安全氛围。积极推进远程控制、监测和诊断，逐步实现部分系统、岗位的自动控制和无人值守，达到“无人则安、人少则安”。

    在保证安全的前提之下，淮北矿业着力深化改革创新，制定实施了《淮北矿业集团关于深化改革创新的意见》，重点是建立和完善有利于各类资源潜能充分释放的体制机制，核心是解决不适应市场经济要求的资源配置不合理问题，关键是加快集团总部职能转变促进效能提升。该公司积极推行减政放权，下放经营管理权、工资审批权、人事审批权、机构设置权、服务性管理职能，精简检查评比事项。