保安全也是降本增效

 

    【陈春秋淮北报道】淮北石台矿业通过建立健全“三违”预防、排查、治理、帮教体系，促使职工不能、不敢、不愿“三违”，有效减少和控制“三违”现象的发生。截至7月14日，该公司已实现安全生产1745天。

    该公司认为：越是在经营困难时期越是要绷紧安全弦，越是要强调反“三违”的重要性。为此，公司在《 “三违”排查整治管理办法》的基础上进一步完善了“三违”整治制度，切实把反“三违”作为下半年安全工作的重头戏。建立 “三违”整治防控体系。加大职工安全教育和培训力度，规范职工操作行为，从源头上消除“三违”。不断增强“三违”治理工作的针对性和实效性，形成预防为主、治理结合的“三违”防控网络。建立“三违”排查工作机制。采取系统排查、科区自查、安监处督查、党政工团协查、群众举报等多种“三违”查处方式，形成全员、全过程参与、围剿“三违”的强大声势。牢固树立“严管+真爱”的“三违”整治理念，构建“三违”预警机制，积极开展“三违”行为分类与评估及深层次原因分析。建立“三违”家访制度，各车间工会和女工部按期组织人员深入井口、区队、职工宿舍、家庭对 “三违”人员进行“亲情”帮教。落实安全联保、互保制度，发动班组安全自主管理，形成多管齐下、齐抓共管的格局。严把“三违”人员学习、考试、帮教关。加大对“三违”人员的心理医治和素质教育，做实“严重‘三违’的过十关、一般‘三违’过六关”帮教工作。每月举办一次“三违”学习班，要求“三违”人员家属必须参加，动员她们参与到反“三违”、保安全工作中来，以亲情感化、吹“枕边风”的方式，提醒亲人远离“三违”，形成公司、区队、班组、职工、家庭共同反“三违”的“铜墙铁壁”。