淮北石台矿业综采一区坚定信心破“重围”_看安徽
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淮北石台矿业综采一区坚定信心破“重围”

时间:2014-07-22 00:00来源: 作者:老网站
不动摇 不跑偏 不放松
 
    【陈春秋淮北报道】淮北石台矿业综采一区紧紧围绕安全和生产两个目标,坚定信心不动摇、强化管理不跑偏、咬定目标不放松,锤炼了职工队伍,确保了安全生产。今年3-6月份,该区原煤产量月产60000吨以上,工程质量优良品率达100%。职工收入稳中有升。
    坚定信心不动摇。今年二月份,该区工作面遭遇断层、火成岩侵蚀。职工士气低落,机电事故影响频发,生产一度被动。公司领导带领职能科室人员一周内在该区召开三次对话会,解剖“麻雀”,分析症结。该区及时转变工作思路,调整工作方法,把“信心比黄金更重要”作为一切工作的出发点,立下了“三个月完不成生产任务集体辞职”的军令状。为兑现誓言,全区干群心往一处想、劲往一处使,当 月实现突破“单班割煤四刀、产煤925吨”班组记录五次,原煤产量稳步提升,扭转了被动局面。
    强化管理不跑偏。严格落实干部现场巡查制度,推行层级管理制度,一级抓一级,一级对一级负责,层层落实,层层考核,形成横向到边,纵向到底的管理格局。加强班组自主管理,制定《班组自主管理制度》、《职工惩处规定》、《班组请假制度》、《现场交接班制度》、《手指口述安全确认考核办法》、《班组“四通过、五公开”制度》等各项管理制度,用刚性制度约束干部职工的行为。加强班务公开,对职工关心的工分、奖金,敏感的罚款、工资等问题, 做到及时公开。班组重大事项安排,通过班组会议决定;班组管理人员的任用,通过公开竞选,及时进行公布,做到、公平、公正、公开。
    咬定目标不放松。进入六月份,该区在人员调整频繁,工作面搬家次数多、职工思想不稳定的情况下,超前谋划,严格管理,强化落实,切实摆正安全与生产的关系。加强宣传教育,向职工分析当前的形式和任务,摆清困难和挑战,要求职工树立“过苦日子、紧日子、勤俭节约”意识。及时化解职工思想上的顾虑,消除职工思想上的障碍,维护了区队的和谐稳定。