【江龙余 舒郁仁合肥报道】自5月份以来，中国中铁四局在深入学习国务院、国资委关于企业深化改革相关文件精神的基础上，按照中国中铁股份有限公司关于全面推进精细化管理活动的具体部署，深度推进企业深化改革。

    5月30日，中铁四局印发了《关于成立中铁四局集团全面深化改革领导小组的通知》，成立企业全面深化改革领导小组。领导小组组长由局党政主要领导担任，成员由领导班子成员和26个相关部门组成。领导小组负责落实中央和国资委全面深化改革小组的决策部署，承担股份公司深化改革领导小组及专项小组交办的改革任务；研究制定企业全面深化改革的实施方案和政策措施，同时安排和组织推动企业的各项改革并推动和督促所属企业的深化改革。各子分公司成立了相应的组织机构。

    8月1日，中铁四局下发《关于印发中铁四局全面深化企业改革总体方案及2014年重点工作的通知》。8月6日至7日，中铁四局全面深化企业改革动员暨2014年度领导干部会议在合肥召开，对下一步各项改革工作进行了全面部署。

    根据《中国中铁全面深化改革的指导意见》、《中国中铁全面深化改革领导小组2014年工作要点》，中铁四局结合实际出台了《中铁四局全面深化企业改革总体方案》、《中铁四局全面深化企业改革2014年重点工作》。

    《中铁四局全面深化企业改革总体方案》对全局下一步深化改革做了总体规划，方案明确了深化改革的指导思想、基本原则、主要目标，确定了改革的主要任务。改革的主要任务包含16项工程，即产权结构混合化，公司治理现代化，两级法人主体化，组织结构扁平化，层级管理企业化，企业发展协同化，业务板块集约化，管理方式规范化，经营领域国际化，资本运作多元化，项目管理精细化，科技创新自主化，用人机制市场化，激励约束有效化，员工利益最大化，党建工作科学化。方案还提出了确保改革平稳推进的五项保障措施。

    《中铁四局全面深化企业改革2014年重点工作》清晰了深化改革三个方面重点工作。一是研究制定重大改革意见和方案；二是创新管理模式，全面提高企业管理水平；三是推动企业完善现代企业制度。中铁四局全面深化改革工作拟分三个阶段进行：第一阶段是学习领会、研究部署阶段，时间为2014年5月9日至5月26日；第二阶段是细化措施、制定方案阶段，时间是2014年5月27日至6月30日；第三阶段是全面启动、协同推进阶段，时间是2014年7月至12月。《中铁四局全面深化企业改革2014年重点工作》明确了工作内容、牵头部门、配合部门、时间节点和工作流程。　　　

    根据工作安排，中铁四局面向全局启动深化改革主题调研系列活动，主要内容包括开展一次问卷调研，要求各三级企业组织撰写一篇理论研讨文章，举办座谈研讨会等各项活动。8月下旬至9月上旬，中铁四局党委拟定开展“全面深化改革 争创一流企业”知识竞赛活动。知识竞赛内容涉及党的十八大、十八届三中全会、习近平总书记系列讲话、股份公司、中铁四局系列重要讲话、会议精神等多个方面。旨在通过竞赛活动进行形势任务教育和宣传推广，把员工的思想和行动统一到推动企业深化改革发展上来。