排查“零”死角  责任“零” 容忍 管理“零盲点”

 

    【谢传飞宿州报道】9月份以来，皖北煤电恒源股份任楼矿针对员工思想活跃，安全管理难度加大的实际，积极排查安全隐患，加大责任管理力度，加强安全动态管理，确保安全生产。

    排查“零”死角。该矿隐患排查做到全覆盖、地毯式、不留空白。开好班前会，严把入井关，将秋收回来的“疲劳人”、思想波动大的“情绪人”、安全意识淡薄的“鲁莽人”、麻痹大意的“松懈人”作为班前会重点排查内容，在召开班前会时，迅速排查出“安全不放心”人，并进行教育，使“带病毒”员工意识到自身存在的不安全因素。完善隐患排查责任制，实施岗位、班组、科区、专业、矿 “五级排查”，层层排查隐患，让隐患无处藏身。不定时间、不定班次、不定地点对井下现场存在的支护质量、顶板管理、“一通三防”等隐患问题进专项检查，对排查出的隐患落实部门、单位和责任人限期整改，坚决遏制各类安全事故。坑代科严抓安全管理，进行“全盘扫描”清剿生产现场“隐患”， 开展“在当前严峻安全形势下我们怎么办”大讨论活动，层层排查“安全不放心人”，夯实了安全生产基础。

责任“零” 容忍。该矿严格责任管理，强化责任追究，完善问责制度。建立完善的责任追究机制，加大各类事故对管理干部的处罚力度，对安全隐患当做事故未遂来进行追查分析，在安全隐患处罚标准上实行分级处罚，分系统责任追查机制，并对职能部门进行联责处罚。对于在事故中不作为的管理人员，进行撤职后，永不复职。该矿启动问责12次， 10多名干部被问责处理，促使各级管理人员在其位、谋其政、履其职、负其责。