——

杨晨 舒郁仁 / 文

 

    从大江南北，到长城内外，从白山黑水，到大漠戈壁，在迎风飘扬的党旗指引下，中铁四局12755名党员用汗水书写了一个个拼搏奉献的感人故事，中铁四局的22696名员工种下了建设一流企业的梦想。

    近年来，中铁四局党委坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕企业战略发展目标，全面加强党的建设，改进创新思想政治工作，系统推进企业文化建设，努力建设和谐企业，切实提高各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为实现企业持续稳定健康发展提供了强有力的思想保证、组织保证和动力支持，巩固和捍卫了四局作为中国中铁股份公司系统“标杆企业”的荣誉和地位；局党委荣获“国务院国资委先进基层党组织”称号；局荣获“中央企业思想政治工作优秀企业”、“全国企业文化建设工作先进单位”、“全国模范劳动关系和谐企业”等称号。

 

    一直以来，中铁四局党委始终把用科学理论武装干部职工头脑、引领企业科学发展，作为一项重大政治任务。五年来，局围绕规模扩张、转变发展方式、深化改革等事关企业发展全局的重大问题，采取中心组学习、轮训、自学等多种形式，组织各级领导干部学习科学发展观、党的十八大会议精神、习近平总书记系列讲话精神等，引领企业在风云变幻的经济形势和潮起潮落的建筑市场中，始终沿着科学发展的轨道稳步前进。

    企业领导班子在企业改革发展中始终处于重要位置、起着关键作用，是引领企业前进的“火车头”。中铁四局党委以创建“四好班子”为主线，认真组织中国特色社会主义理论学习，深化干部人事制度改革，以党的群众路线教育实践活动为契机，对照党中央“八项规定”、股份公司“十二项规定”和局党委“十条规定”，大力加强领导干部作风建设，着力提升各级领导班子的战斗力、凝聚力、创造力和执行力，为企业的持续稳定健康发展铸造了坚强的领导核心。

    近年来，中铁四局党委在认真总结借鉴“青藏高原党旗红”、“党旗飘扬杭州湾”等党建活动成功经验的基础上，出台《关于深入学习贯彻党的十七届四中全会精神，进一步加强和改进全局党建工作的实施意见》，紧紧围绕“强作用履职尽责作贡献，促企业科学发展上水平”这一主题，在国家重点项目施工现场，开展“高扬党旗战南环，建功合肥大建设”、“党旗飘扬戈壁滩，四强四优争先锋”等创先争优主题系列活动，并带动工会、共青团组织投入到活动中来，实现党群共建、齐争共创。在全局深入开展“创党员先锋工程、创党员先锋岗”，“百千万创先争优示范工程”等活动，每年“七一”评选表彰“十佳先进基层党组织”、“十大优秀共产党员标兵”、“十优项目党组织书记”。这些活动与项目施工生产有机结合、同步推进，有力地促进了全局项目管理水平和企业经济效益的提升，为四局取得生产营销“双超500亿”的骄人业绩提供了强大动力支持。

    2011年以来，随着国家宏观经济形势的变化，全局的工程项目呈现出规模小、高度分散、队伍分布范围广的新特点。为此，该局党委提出加强区域党建工作这一重大创新思路，根据局生产营销一体化的区域划分原则，先后成立西北、中南、华东、西南、华北、天津、北京、上海、安徽、东北和内蒙等11个区域党建工作指导委员会，覆盖全局项目分布区域，形成“主责单位主动牵头、辅责单位积极协助、成员单位大力参与、项目党组织加强互动”的区域党建工作格局，推动了区域生产经营，顺应了企业转型发展的内在要求。

    思想政治工作是党的工作的重要组成部分。2009年以来，中铁四局各级党组织按照局党委《关于创建项目思想政治工作示范点（线）的实施意见》的要求，深入开展创建项目思想政治工作示范点、示范线活动。充分利用《铁道建设》报、电视中心、局门户网站等多种传播媒介，组织邀请新华社、《安徽日报》、安徽电视台等媒体记者到局重点项目工地采访报道，加大“中国中铁”、“中铁四局集团”品牌和重点工程建设成果的宣传力度，把四局首夺铁路工程项目信用评价第一名、包揽“中国中铁三级施工企业20强”三甲等反映企业发展的新成绩、新成果展示给社会公众。

    中铁四局党委还紧紧围绕企业生产经营中心工作，做好安全生产“大反思、大检查、大提高”、全面预算管理、工程项目精细化管理等提升企业管理水平的宣传思想工作。认真办好局党建思想政治工作研究会会刊《政工研究》，为全局广大思想政治工作者和干部群众提供理论学习交流的平台。组织广大干部员工进行“加快转型、科学发展”、“三讲三看三增强”等主题教育和思想大讨论活动，并通过举办“解放思想与转型发展”主题征文等方式，促进广大干部员工解放思想，提高认识，为推动企业发展贡献智慧和力量。

 

    先进的企业文化是企业持续稳定发展的精神支柱和动力源泉。中铁四局党委把加强企业文化建设作为提高企业核心竞争力的重要工作，成功举办以“传承、弘扬、超越”和“转型促发展，喜迎十八大”为主题的第五届和第六届企业文化节，在文化节期间连续开展群众性文艺活动表演、歌咏比赛、综合文艺晚会等异彩纷呈的集中性企业文化活动，充分展现广大干部员工“勇于争先、永不满足”的精神风貌。编纂发行《企业故事》、《脚步》、《印记》、《记忆》、《楷模》、《一路走来》等企业文化丛书，创办电子文学期刊《脊梁》、电子摄影期刊《变焦》，承办第一届和第二届“‘中国中铁四局杯’农民工·我的兄弟姐妹”、“印象雾里青”等全国摄影大赛，举办“和谐四局，美丽家园”员工摄影比赛，在全局范围内征集反映局发展历程、具有时代象征意义的企业文化展示物品。这些企业文化建设工作，有力提升了企业的社会知名度和影响力。局先后获得“中国文化管理先进单位”、“中国文化管理示范基地”、“中国文化管理百强企业”、“2013中国企业形象管理典范”等荣誉。

    同时，该局党委紧密结合企业管理实际，深入推进“铸魂、育人、塑形”三大工程，广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的教育引导工作，通过评选“精神文明建设十佳人物”、组织“双学双扶行动”、举办“道德讲堂”等途径，在广大干部员工中营造劳动光荣、创造伟大的良好氛围，涌现出了“中国好人”范成江、樊竹香等一批道德楷模。

    围绕全局生产经营管理改革中心，中铁四局党委重视加强企业宣传阵地建设，充分发挥媒体在思想政治工作中的作用。在坚持办好报纸等传统媒体的基础上，大力加强新媒体建设，做好局门户网站、企业文化网、党建网、“四局青年”等网络平台的内容更新，在新浪网、腾讯网开通“中铁四局集团”、“中铁四局企业文化网”、“文明四局”等企业官方认证微博。

    建设和谐企业，是实现企业持续稳定健康发展的重要保证，也是各级党组织的一项战略任务。中铁四局党委、局始终坚持“依靠员工办企业”的方针，广泛开展“创建学习型企业，争当知识型员工”活动，不断提高广大员工的思想道德水平和专业技术素质；关心员工生活，深入开展“三工”建设，认真落实“三不让”承诺，出台《员工大病医疗小额无息贷款办法》，坚持冬送温暖、夏送清凉，让广大员工充分共享企业发展成果。

    近年来，局在建工程项目400多个，长期与企业合作的外协队伍达1100家左右，年平均使用劳务人员6至8万人。在传承“三共”主题教育、“五同”管理、“五自”发展、向外协队伍委派党员代表等外协队伍党建思想政治工作成功做法的基础上，局党委在全局全面推行党群工作协理员制度，搭建起与外协队伍之间联系沟通的“连心桥”，指导和帮助外协队伍提高队伍建设和自我管理水平，增强外协队伍对企业的认同感、归属感和荣誉感，得到了中宣部“做好新形势下党的群众工作研究”调研组的充分肯定。